Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian7Poziția expertului 1Domenii conexe1Contabilitatea sectorială2Servicii disponibile17Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Catalogul tematic
  • Persoana fizică
Banner A1
Banner A2

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Abonare la publicația periodică

icon

Instruire în săli, online, ghiduri

icon

Librărie

icon

Publicitate

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Persoana fizică

 

Persoana fizica


Articolul 5. Noţiuni generale
a) cetăţean al Republicii Moldova, cetăţean străin, apatrid;
b) forma organizatorică cu statut de persoană fizică, potrivit legislaţiei, inclusiv întreprinzătorul individual, gospodăria ţărănească (de fermier), dacă prezentul cod nu prevede altfel.

 

 

 

Codul fiscal nr. 1163-XIII din 24.04.1997

 

 

 

http://www.lex.md/fisc/codfiscaltxtro.htm#A5

 

Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
În baza deciziei instanţei de judecată, entitatea urmează să achite foştilor lucrători spezele de judecată, precum şi să le compenseze prejudiciu moral. Sumele, care urmează a fi achitate, se consideră surse de venit impozabile şi entitatea urmează să calculeze contribuţii de asigurări sociale şi primelor de asigurări obligatorii de asistenţă medicală, sau nu?

iconÎn baza deciziei instanţei de judecată, entitatea urmează să achite foştilor lucrători spezele de judecată, precum şi să le compenseze prejudiciu moral. Sumele, care urmează a fi achitate, se consideră surse de venit impozabile şi entitatea urmează să calculeze contribuţii de asigurări sociale şi primelor de asigurări obligatorii de asistenţă medicală, sau nu?

Ţinem să reamintim că, formele de reparare de către angajator a prejudiciului cauzat salariatului, sunt expuse expres în alin. (2) art. 90 din Codul muncii nr. 154-XV din 28.03.2003, şi anume:

06 Noiembrie /2013 11:13

Maia Caţel

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
В сентябре текущего года по инициативе работника индивидуальный трудовой договор прекращен ввиду отказа работника по состоянию здоровья от перевода на другую работу. В связи с увольнением вправе ли предприятие предоставить данному лицу личное освобождение и на сентябрь?

iconВ сентябре текущего года по инициативе работника индивидуальный трудовой договор прекращен ввиду отказа работника по состоянию здоровья от перевода на другую работу. В связи с увольнением вправе ли предприятие предоставить данному лицу личное освобождение и на сентябрь?

Индивидуальный трудовой договор может быть прекращен по инициативе одной из сторон. Расторжение по инициативе работодателя индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный срок, допускается в случае отказа работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения, согласно пкт. х) ч. (1) ст. 86 Трудового кодекса.

06 Noiembrie /2013 10:52

Maia Caţel

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
În luna septembrie a anului curent, din iniţiativa angajatorului, a fost desfăcut contractul individual de muncă din cauza refuzului salariatului de a fi transferat la o altă muncă pe motive de sănătate. În contextul concedierii, are oare dreptul întreprinderea să acorde persoanei date scutirea personală şi pentru luna septembrie?

iconÎn luna septembrie a anului curent, din iniţiativa angajatorului, a fost desfăcut contractul individual de muncă din cauza refuzului salariatului de a fi transferat la o altă muncă pe motive de sănătate. În contextul concedierii, are oare dreptul întreprinderea să acorde persoanei date scutirea personală şi pentru luna septembrie?

Contractul individual de muncă poate înceta la iniţiativa uneia dintre părţi. Desfacerea din iniţiativa angajatorului a contractului individual de muncă, încheiat pe durată nedeterminată, se admite în cazul refuzului salariatului de a fi transferat la o altă muncă pentru motive de sănătate, în baza dispoziţiilor art. 86, alin. (1), lit. x) din Codul Muncii. Reamintim că, în anul 2013 persoanele fizice rezidente au dreptul la scutire personală în mărime de 9 120 lei.

06 Noiembrie /2013 10:28

Maia Caţel

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Предприятию необходимо осуществить выплаты в пользу физических лиц, доход которых является объектом обложения (ст. 90 НК) и фискальный код которых следует отразить в отчете о выплатах, произведенных резидентам из источников дохода, отличных от заработной платы, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат.

iconПредприятию необходимо осуществить выплаты в пользу физических лиц, доход которых является объектом обложения (ст. 90 НК) и фискальный код которых следует отразить в отчете о выплатах, произведенных резидентам из источников дохода, отличных от заработной платы, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат.

Однако у этих лиц отсутствует удостоверение личности с указанием фискального кода. В связи с этим, вправе ли предприятие указать в соответствующем отчете данные другого документа, удостоверяющего личность данных лиц?

05 Noiembrie /2013 14:15

Maia Caţel

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Имеет ли право гражданин Республики Молдова заключить индивидуально трудовой договор с российским предприятием для осуществления работы по интернету, не покидая территорию Республики Молдова? Правильно ли будет уплатить подоходный налог с полученной заработной платы, подав Декларацию о подоходном налоге физического лица в налоговую инспекцию (до 31 марта 2014 г.)?

iconИмеет ли право гражданин Республики Молдова заключить индивидуально трудовой договор с российским предприятием для осуществления работы по интернету, не покидая территорию Республики Молдова? Правильно ли будет уплатить подоходный налог с полученной заработной платы, подав Декларацию о подоходном налоге физического лица в налоговую инспекцию (до 31 марта 2014 г.)?

Обязан ли данный гражданин зарегистрировать свою деятельность в какой-то организационно-правовой форме деятельности (предприятие), или в случае работы по индивидуально-трудовому договору такая регистрация не нужна?

05 Noiembrie /2013 11:54

Parascovia Cebotarenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Are oare dreptul cetățeanul Republicii Moldova să încheie contract individual de muncă cu o întreprindere rusească, în scopul prestării activității prin internet, fără a părăsi teritoriul Republicii Moldova? Este oare corect să plătesc impozitul pe venit din salariile primite, la prezentarea declarației persoanei fizice cu privire la impozitul pe venit organului fiscal (pînă la 31 martie 2014)?

iconAre oare dreptul cetățeanul Republicii Moldova să încheie contract individual de muncă cu o întreprindere rusească, în scopul prestării activității prin internet, fără a părăsi teritoriul Republicii Moldova? Este oare corect să plătesc impozitul pe venit din salariile primite, la prezentarea declarației persoanei fizice cu privire la impozitul pe venit organului fiscal (pînă la 31 martie 2014)?

Este oare cetățeanul dat obligat să înregistreze activitatea sa sub vreo formă organizatorico-juridică (întreprindere), sau, în cazul prestării lucrului în baza unui contract individual de muncă, o astfel de înregistrare nu este necesară?

05 Noiembrie /2013 11:52

Parascovia Cebotarenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Несмотря на два места работы, я не представил декларацию о полученных доходах. Как мне поступить?

iconНесмотря на два места работы, я не представил декларацию о полученных доходах. Как мне поступить?

Согласно ч. (2) ст. 83 НК, декларацию о подоходном налоге обязаны представлять: физические лица – резиденты (граждане Республики Молдова, иностранные граждане, лица без гражданства, включая членов товариществ и акционеров инвестиционных фондов), имеющие обязательства по уплате налога;физические лица – резиденты (граждане Республики Молдова, иностранные граждане и лица без гражданства, включая членов товариществ и акционеров инвестиционных фондов), не имеющие обязательства по уплате налога, но:

05 Noiembrie /2013 10:52

Maia Budeci

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...364365366367368...
dna1s7k9v2.png