În Monitorul Oficial de astăzi, 12 decembrie 2018, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a publicat Ordinul cu privire la aprobarea balanței timpului de lucru în anul 2019. Astfel, în anul viitor vom avea 302 zile lucrătoare în cazul săptămânii de lucru cu 6 zile, iar cei care au săptămâna de lucru de 5 zile, vor munci 251 de zile. În cazul persoanelor care muncesc în intervalul luni-sâmbătă vor fi prezenți la locul de muncă 2006 ore, iar cei care au o săptămână de muncă de 5 zile, vor dedica serviciului, în total, 2002 ore. Totodată, potrivit ordinului publicat, în anul 2019 vom avea libere următoarele zile, declarate zile de sărbătoare: • 1 ianuarie – Anul Nou; • 7 și 8 ianuarie – Naşterea lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil vechi); • 8 martie – Ziua internaţională a femeii; • 28,29 aprilie - prima şi a doua zi de Paşte conform calendarului bisericesc; • 1 mai – Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii; • 6 mai – ziua de luni la o săptămână după Paşte (Paştele Blajinilor); • 9 mai – Ziua Victoriei şi a comemorării eroilor căzuţi pentru independenţa Patriei (Ziua Europei, conform modificărilor la Codul muncii, pulicate tot astăzi, 12 decembrie, în MO (Legea nr.203 din 4 octombrie 2018); • 27 august – Ziua Independenţei; • 31 august – sărbătoarea „Limba Noastră”; • 25 decembrie – Naștere lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil nou); • ziua Hramului bisericii din localitatea respectivă, declarată în modul stabilit de consiliul local al municipiului, oraşului, comunei, satului. Ministerul informează că ziua Hramului bisericii în balanţa timpului de lucru nu este inclusă şi, respectiv, la calcularea balanţei timpului de lucru pentru unitatea concretă trebuie inclusă la data stabilită, cu micşorarea timpului de lucru. Notă: Zilele de 30 aprilie (marți), de 10 mai (vineri) și de 26 august (luni) din anul 2019 vor fi zile libere. Acestea vor fi recuperate în zilele de sâmbătă din 13 aprilie, 18 mai și, respectiv, 17 august 2019.