17
09 2018
9363

Clasificatorul motivelor eliberării din câmpul muncii

Casa Națională de Asigurări Sociale a publicat în Monitorul Oficial din 14 septembrie Ordinul nr.118-A din 4 septembrie cu privire la aprobarea Clasificatorului motivelor eliberării din câmpul muncii. Clasificatorul conține 11 poziții și a fost elaborat în vederea executării Legii cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj. Astfel, motivele eliberării din câmpul muncii sunt următoarele: • 111- Concedierea în legătură cu lichidarea unității (art. 86 alin. 1 lit. b) din Codul Muncii) • 112 - Concedierea în legătură cu încetarea activității angajatorului persoană fizică (art. 86 alin. 1 lit. b) din Codul Muncii) • 113 - Concedierea în legătură cu reducerea numărului sau a statelor de personal (art.86 alin 1. c) din Codul Muncii) • 114 - Pierderea locului de muncă din motiv de demisie (art.85 din Codul Muncii) • 115 - Pierderea locului de muncă din motiv de încetare a contractului individual de muncă (art.83 din Codul Muncii) • 116 - Pierderea locului de muncă din alte motive decât concedierea (art.86 din Codul Muncii, excepție lit.b) și c)) • 211 - Pierderea locului de muncă din motivul decesului angajatorului persoană fizică, declararea acestuia decedat sau dispărut fără urmă (art.82 lit.b) din Codul Muncii) • 311- Încetarea contractului de serviciu din funcția publică în legătură cu lichidarea instituției (art.63 alin (1) lit.1(, b) din Legea 158/2008) • 312 - Încetarea contractului de serviciu din funcție publică în legătură cu reducerea statelor (art.63 alin (1) lit. c) din Legea 158/2008 • 313 - Încetarea contractului de serviciu cu funcționarul public prin demisie (art. 65 din Legea 158/2008) • 314 - Încetarea contractului de serviciu cu funcționarul public din alte motive.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.