17
09 2018
4494

Clasificatorul motivelor eliberării din câmpul muncii

Casa Națională de Asigurări Sociale a publicat în Monitorul Oficial din 14 septembrie Ordinul nr.118-A din 4 septembrie cu privire la aprobarea Clasificatorului motivelor eliberării din câmpul muncii.

Clasificatorul conține 11 poziții și a fost elaborat în vederea executării Legii cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj.

Astfel, motivele eliberării din câmpul muncii sunt următoarele:

111 — Concedierea în legătură cu lichidarea unității (art. 86 alin. 1 lit. b) din Codul Muncii)
112 — Concedierea în legătură cu încetarea activității angajatorului persoană fizică (art. 86 alin. 1 lit. b) din Codul Muncii)
113 — Concedierea în legătură cu reducerea numărului sau a statelor de personal (art.86 alin 1. c) din Codul Muncii)
114 — Pierderea locului de muncă din motiv de demisie (art.85 din Codul Muncii)
115 — Pierderea locului de muncă din motiv de încetare a contractului individual de muncă (art.83 din Codul Muncii)
116 — Pierderea locului de muncă din alte motive decât concedierea (art.86 din Codul Muncii, excepție lit.b) și c))
211 — Pierderea locului de muncă din motivul decesului angajatorului persoană fizică, declararea acestuia decedat sau dispărut fără urmă (art.82 lit.b) din Codul Muncii)
311 — Încetarea contractului de serviciu din funcția publică în legătură cu lichidarea instituției (art.63 alin (1) lit.1(, b) din Legea 158/2008)
312 — Încetarea contractului de serviciu din funcție publică în legătură cu reducerea statelor (art.63 alin (1) lit. c) din Legea 158/2008
313 — Încetarea contractului de serviciu cu funcționarul public prin demisie (art. 65 din Legea 158/2008)
314 — Încetarea contractului de serviciu cu funcționarul public din alte motive.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.