Știri
Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком женщины-программиста
Женщина, занятая в сфере программного обеспечения вне IT-парка, с 1 октября 2019 г. уходит в декретный отпуск. Возник вопрос об основе для исчисления ей пособия по материнству и по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. Будут ли основой для исчисления указанных пособий две среднемесячные заработные платы, установленные по экономике на эту дату, от которых при ее социальном страховании исчисляются взносы работодателя, или основа должна составить не более пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на этот год как для остальных застрахованных лиц? Ее среднемесячный доход в течении последних двух лет составляет 28 тыс. леев. Как следует правильно поступить, чтобы в случае проверки на нас не были наложены соответствующие санкции?
В указанном случае следует руководствоваться ч. (1)-(4) ст. 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22.07.2004 г. (далее по тексту – Закон № 289/2004).
Так, ч. (1) указанной статьи установлено, что основой для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных п. а), b), d) и g) ч. (1) ст. 5 и п. а) ч. (1) ст. 15, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования.
Ч. (2) определено, что основой для исчисления пособия социального страхования, предусмотренного п. f) ч. (1) ст. 5, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие месяцу рождения ребенка 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы, а календарные месяцы дородового отпуска заменяются тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду.
Ч. (3) ст.7 установлено, что застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления пособий социального страхования, не может превышать сумму пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение которых лицо получало застрахованный доход. При включении в расчет неполного календарного года предел застрахованного дохода устанавливается исходя из количества месяцев, за которые получен застрахованный доход в соответствующем году. Среднемесячный застрахованный доход определяется путем деления на 12 суммарного застрахованного дохода на всех предприятиях за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска (ч. 4).
Учитывая положения лит. d) и f) ч. (1) ст. 5 Закона №289, а также ст. 7, независимо от того, из какого дохода исчислялись взносы работодателя, основой для исчисления пособий должен быть доход из которого удерживались индивидуальные взносы работников. Следует отметить, что в соответствии с положениями приложения 1 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 г. тариф и основа для исчисления индивидуальных взносов ОГСС составляют 6% из ежемесячной заработной платы и других выплат. Соответственно, основа для исчисления пособий в данном случае не должна ограничиться двумя среднемесячными заработными платами по экономике. Ее месячный лимит должен составить пять среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на 2019 г.
Поскольку в соответствии с Постановлением Правительства № 21 от 18.01.2019 г. среднемесячный застрахованный доход прогнозируемый по экономике на 2019 г. составляет 6975 леев, месячная основа для исчисления пособия по материнству и пособия по воспитанию ребенка до исполнения ему возраста 3-х лет не может быть более 34875 леев. Таким образом, независимо от того, что взносы работодателя в указанном случае исчисляются только от двух среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на 2019 г. (13950 леев), поскольку индивидуальные взносы ОГСС исчисляются из всей заработной платы, без ограничения, месячная основа для исчисления пособий, в данном случае, должна составить не более 34875 леев.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
2091 vizualizări
Data publicării:
18 Septembrie /2019 08:02
Domeniu:
Asigurare socială de stat | Noutăți
Etichete:
декретный отпуск | уход за ребенком | программисты | огсс
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.