Știri
Долги работника vs задолженность по заработной плате
Заслушав стороны дела, суд взыскал с работодателя задолженность по заработной плате и пеню за просрочку выплаты. Обязанность работодателя регулярно выплачивать заработную плату закреплена в п. 5 трудового договора сторон. Также обязанность выплаты заработной платы отражена в трудовом законодательстве (п. f) ст. 5 Трудового кодекса, п. h) ч. (2) ст. 10 ТК).
Вместе с тем, займ денег является гражданско-правовым соглашением между работодателем и работником. Исполнение обязанностей по займу не является предметом рассмотрения в трудовом споре. Это отдельный гражданский спор тех же сторон.
Обязанность работодателя – вовремя платить заработную плату. Если работник не выплатил займ, работодателю следует обратиться с отдельным иском против работника в гражданском порядке и потребовать взыскания долга.
Работодатель обратился с апелляцией в Апелляционную палату Кишинева, которая удовлетворила апелляцию и отменила решение суда первой инстанции, постановив, что полученные работником суммы превышают размер заработной платы за период работы на предприятии, и отказала работнику в иске.
Работник обратился с кассацией в Высшую судебную палату, настаивая, что судебные инстанции неправильно провели оценку доказательств. ВСП отклонила кассацию работника и оставила в силе решение АП. Иск работника отклонен, во взыскании заработной платы отказано.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
1154 vizualizări
Data publicării:
28 Ianuarie /2022 08:00
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
заработная плата | задолженность | Займ | судебная инстанция
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.