Știri
Государственные субсидии за новые рабочие места
Компании, создающие более 100 рабочих мест с ежемесячной зарплатой сотрудников не менее 75% от средней по экономике, смогут получать государственные субсидии – по 40 тыс. леев на каждого сотрудника. При этом, бенефициары должны гарантировать, что численность персонала и размер зарплаты сохранятся как минимум в течение трех лет. В 2018 году на эти цели планируется выделить 40 млн леев. Это предусматривает проект Положения о субсидировании рабочих мест, созданных экономическими субъектами, который министерство финансов представило для публичных консультаций.
О разработке такой государственной программы на прошлой неделе впервые в рамках форума Moldova Business Week-2017 объявил замминистра экономики и инфраструктуры Виталий Юрку. По его словам, данный механизм господдержки будет стимулировать инвесторов создавать новые рабочие места в Молдове. Однако ответственным госорганом за реализацию программы будет министерство финансов.
В Положении детально описаны области применения, критерии получателей субсидий, условия их предоставления и использования, ответственность бенефициаров. Сразу надо отметить, что субсидии предусмотрены при создании рабочих мест для определенных категорий граждан Молдовы и не для всех отраслей экономики. Так, в программе не смогут участвовать юридические лица, в которых государству принадлежит более 50% уставного капитала или акций.
Субсидирование рабочих мест не будет возможным и для некоторых видов экономической деятельности, которые в Положении представлены отдельным списком: сельское хозяйство, лесоводство, рыбоводство, добывающая промышленность, некоторые области перерабатывающей промышленности: производство табачных изделий, оружия, взрывчатых веществ, производство и поставки электроэнергии, теплоэнергии, газа, воды, кондиционированного воздуха, строительство, оптово-розничная торговля, транспорт и складские услуги, финансовое посредничество и страхование, сделки с недвижимостью, телекоммуникации и связь, услуги по администрированию и поддержке (аренда и лизинг, услуги трудоустройства, расследования и защита), госадминистрация, обязательно социальное страхование, деятельность в сфере азартных игр и др.
Участие в программе субсидирования рабочих мест осуществляется по заявке экономического субъекта. Компания должна соответствовать двум главным критериям программы субсидирования: создание не менее 100 рабочих мест в течение одного календарного года и выплата зарплат сотрудникам, равной 75% средней зарплаты по стране.
В частности, субъект должен подтвердить наличие и действительность как минимум в течение трех лет индивидуальных трудовых контрактов со 100 и более сотрудниками. При этом, в «выборку» будут входить не все сотрудники, а две возрастные категории работников-мужчин - 18-25 лет и старше 45 лет, а также все работники женского пола, вне зависимости от возраста. При определении годового роста числа работников не будет учитываться миграция работников между связанными предприятиями; перезаключение контрактов с работниками, уволенными в предыдущий год; отсутствие работников в течение 6 месяцев в течение одного календарного года, а при определении средней зарплаты по предприятии не будет учитываться зарплата руководящего персонала.
Компания-заявитель также не должна иметь задолженностей по уплате налогов и сборов в национальный публичный бюджет, за исключением случаев реэшелонирования долгов, при наличии соответствующего документа. Она не должна находиться в процедуре несостоятельности, слияния, ликвидации и пр.
Заявки на резервирование субсидии экономический субъект должен подать до 31 июля. В течение 30 дней с момента регистрации заявки минфин должен принять решение о предоставлении или отказе в получении субсидии, либо уведомить заявителя о необходимости предоставить дополнительную информацию. В положении детально описана процедура подачи, рассмотрения заявки на получение субсидии и заключение соответствующего договора с министерством.
Выплата субсидий также осуществляется на основании заявления, заполненного по образцу и направленного в минфин в период с 1 июня по 30 сентября года, следующего за расчетным. В течение 30 дней ведомство проверяет данные и еще в течение трех дней принимает окончательное решение о выплате субсидий.
Все заявки на их резервирование и выплату регистрируются в двух отдельных реестрах. Перечень бенефициаров, общее число созданных рабочих мест и бюджет на оплату субсидий будут публичными и доступными на сайте минфина.
Последним этапом является заключение четырехлетнего контракта о субсидировании между министерством финансов и компанией-бенефициаром. Выплата средств будет осуществляться двумя траншами: первый – до 31 декабря в год подачи заявки, второй транш – до 1 сентября второго года, после проверки Государственной налоговой службой соблюдения принятых компанией обязательств, ведь компании должны обеспечить сохранение размера зарплаты и количества работников в течение трех лет с момента получения первого транша субсидии.
Стоит отметить, что использование предоставленной помощи будет только целевым: выделенные субсидии компания-бенефициар сможет использовать только для уплаты обязательств в консолидированный бюджет по подоходному налогу, взносам обязательного медстрахования и соцстрахования.
Размер субсидии за каждое рабочее место в 2018 г. составит 40 тыс. леев, но с 2019 г. размер субсидии будет увеличиваться, пропорционально росту средней заработной плате по экономике. В то же время, для муниципиев Кишинев и Бельцы размер субсидии будет вдвое меньше и, соответственно, в 2018 г. составит 20 тыс. леев за каждое рабочее место.
Выплата субсидий будет осуществляться только на то количество рабочих мест, которые зарезервировал бенефициар в своем заявлении. Предусмотрено, что в течение 4-х лет после получения первого транша субсидии ГНС будет проводить проверки бенефициара на предмет соблюдения принятых обязательств. В случае, если компания нарушает установленные требования, контакт о субсидировании будет расторгнут. Компании придется вернуть не только все полученные субсидии, но и дополнительно уплатить процент, соответствующий базовой ставке Нацбанка за период получения госпомощи. Если же компания предоставила неверные данные, то ей будет начислена еще и пеня. Предусмотрено, что все спорные моменты будут решаться в судебном порядке.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
2236 vizualizări
Data publicării:
10 Octombrie /2017 11:34
Domeniu:
Noutăți | Persoană juridică
Etichete:
субсидий для предприятий | рабочие места | министерство финансов | Государственная налоговая служба | пеня | государственный бюджет
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.