28
11 2019
3497

Legea nr.270 va conține noi prevederi

Personalul din unitățile bugetare, cu excepția persoanelor cu funcții de demnitate publică și personalului din cabinetul persoanelor cu funcții de demnitate publică, vor beneficia de premiu anual pentru rezultatele activității anului precedent proporțional timpului efectiv lucrat în anul respectiv. Executivul a aprobat proiectul de lege pentru modificarea Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Astfel, acesta urmează a fi completat cu art. 211 ce va reglementa acordarea premiului anual. Proiectul prevede că indicii și mărimile premiilor conducătorilor unităților bugetare se stabilesc de către organul ierarhic superior, iar suma premiilor pentru conducător nu poate depăși 50% din salariul de bază, iar pentru acordarea acestora se utilizează mijloacele fondului de salarizare. Premiul anual nu se acordă salariaților care, pe parcursul anului, au desfășurat o activitate profesională ineficientă sau necorespunzătoare, ori au fost sancționați disciplinar. Modul de acordare a premiului anual și mărimea concretă pentru fiecare an bugetar se stabilește de Guvern. Totodată, se propune modificarea tabelului nr.1 din anexa nr.3 în scopul majorării claselor de salarizare pentru persoanele cu funcții de demnitate publică din autoritățile publice locale cu un număr de populație sub 20000 locuitori pentru a introduce o diferențiere rezonabilă între salariile conducătorii instituțiilor din subordine, de exemplu directori ai caselor de cultură. În același timp, proiectul prevede dreptul fondatorului de a numi conducători ai instituțiilor de cultură cu normă parțială, în cazul în care nu este necesară activitatea pe o normă deplină. Aceasta ar soluționa problema în teritoriu, unde personalul instituțiilor de cultură nu este încadrat cu funcția de director din motivul activităților limitate, necorespunzătoare salariilor stabilite.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.