Știri
Надбавка за работу в условиях повышенного риска для здоровья
В соответствии с Законом № 2 от 4 марта 2021 г., который содержит соответствующие дополнения, компенсационная надбавка за работу в условиях повышенного риска для здоровья может быть установлена в размере до 100% основной заработной платы в единицу времени (час или день), в зависимости от объема работы и уровня профессиональной подготовки работника, за каждый час или день работы в условиях повышенного риска для здоровья.
Категории работников, выполняющих работу в условиях повышенного риска для здоровья в период чрезвычайного, осадного или военного положения либо в период ЧП в области общественного здоровья, будут устанавливаться Комиссией по чрезвычайным ситуациям Республики Молдова или в случае необходимости Национальной чрезвычайной комиссией по общественному здоровью.
Одно из дополнений к Закону № 270/2018 предусматривает, что конкретный размер компенсационной надбавки будет устанавливаться руководителем бюджетной единицы в зависимости от объема работы и уровня профессиональной подготовки персонала, выполняющего работу в условиях повышенного риска для здоровья.
Одновременно со вступлением в силу нововведений, утратила силу ст. V Закона № 69/2020 об учреждении некоторых мер на период чрезвычайного положения в области общественного здоровья и внесении изменений в некоторые нормативные акты, предусматривающая ежемесячную компенсационную надбавку за работу, выполняемую в условиях повышенного риска для здоровья: в размере до одной основной зарплаты персоналу Нацагентства общественного здоровья, медицинских учреждений/подразделений, подчиненных МВД, Министерству обороны, Национальной пенитенциарной администрации, непосредственно участвующему в мероприятиях по профилактике, контролю и лечению инфекции COVID-19; в размере до 50% основной зарплаты – персоналу центров временного размещения для престарелых лиц и лиц с ограниченными возможностями (дети, взрослые), подведомственных Национальному агентству социальной помощи.
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
1086 vizualizări
Data publicării:
02 Aprilie /2021 14:30
Catalogul tematic
Noutăți
Etichete:
надбавка | компенсация | оплата труда | monitorul.fisc.md
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.