О подтверждении страхового стажа и застрахованного дохода на основании информации Государственного регистра индивидуального учета в государственной системе социального страхования
Работающая у нас по совместительству женщина представила копию листка о медицинском отпуске, поскольку оригинал отдала предприятию по основному месту работы. Следует ли ей представить справку о доходах для предоставления ее по основному месту работы? Как следует поступить в новых условиях выплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств работодателя, ведь оба работодателя должны участвовать в выплате пособия за первые пять дней временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой?
Следует отметить, что в п. 68, 69, 90, 91 и 92 Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного ПП № 108/2005, до внесения изменений Постановлением Правительства № 283/2019, был установлен порядок начисления и выплаты пособия, выплачиваемого за счет средств работодателя, в случае, когда работодателей несколько.
Так, п. 68 указанного Положения было установлено, что лицу, работающему/работавшему на нескольких предприятиях, застрахованный доход, полученный на рабочем месте по совместительству, подтверждается справкой/справками, выданными каждым предприятием, в котором работает/работало данное лицо (приложение №1 к Положению).
П. 69 было предусмотрено что застрахованный доход за период последних 12 календарных месяцев, полученный с предыдущего места работы, подтверждается справкой/справками, выданными предыдущим работодателем, согласно образцу, указанному в п. 68 Положения, а в случае невозможности представления справки с предыдущего места работы застрахованный доход, полученный на предыдущем месте работы, подтверждается выпиской из счета застрахованного лица, выданной территориальной кассой социального страхования. В случае непредставления справки о застрахованном доходе с предыдущего места работы, соответствующие месяцы включаются в расчет без застрахованного дохода.
П. 90 Положения было предусмотрено, что сумма пособия за первые пять календарных дней временной нетрудоспособности распределяется между работодателями в размерах, пропорциональных застрахованному доходу, полученному работником у каждого работодателя за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, а п. 91 – что работодатель по основному месту работы застрахованного лица подтверждает справкой (приложение №2 к Положению) часть пособия по нетрудоспособности, которое впоследствии будет выплачено работнику за первые пять дней медицинского отпуска работодателем по месту работы по совместительству, в том числе, если ИТД был расторгнут.
П. 92 Положения предусматривал, что справки, указанные в приложениях № 1 и 2 к Положению, заполняются в трех экземплярах. Однако, в соответствии с положениями ПП №283/2019 в указанное Положение введен ряд изменений, в том числе утратили силу положения указанных пунктов. В то же время, введен новый пункт – 68 –в новой редакции. В соответствии с данным пунктом, застрахованный доход и страховой стаж для назначения пособий, предусмотренных в п. 12 и подпункте а) п. 37 настоящего Положения из средств бюджета государственного социального страхования, подтверждаются на основании информации Государственного регистра индивидуального учета в государственной системе социального страхования, в котором содержатся и пособия подлежащие выплате за счет средств работодателей.
Также рекомендуем ознакомиться со статьей Confirmarea stagiului de cotizare în sistemul public de asigurări sociale
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor. Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
5324 vizualizări
Data publicării:
02 Septembrie /2019 08:00
Catalogul tematic
Noutăți | Asigurare socială de stat
Etichete:
стаж работы|застрахованный доход|подтверждение стажа
0 comentarii
Cont nou
Parola repetat *
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *