Știri
ОМС в случае простоя предприятия
В соответствии с положениями ст.80 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), технический простой означает временную невозможность продолжения предприятием или его структурным подразделением производственной деятельности по объективным экономическим причинам. Продолжительность технического простоя не может превышать четырех месяцев в течение календарного года. В то же время, во время технического простоя работники находятся в распоряжении работодателя с тем, чтобы он имел возможность в любое время распорядиться о возобновлении деятельности и на период технического простоя работники получают пособие в размере не менее 50% основной заработной платы, за исключением случаев приостановления ИТД в соответствии с п. с) ст. 77 ТК. Так, при техническом простое действие ИТД приостанавливается по соглашению сторон, оформленному письменно. Таким образом, для работников, чей договор был приостановлен в связи с техническим простоем, в соответствии с п. i) ч. (4) ст. 6 Закона № 1585/1998 об обязательном медицинском страховании, действие полиса ОМС приостанавливается. Как следует из вопроса, действие ИТД было приостановлено не со всеми работниками. В то же время, в соответствии с положениями ст.97 ТК, как при приеме на работу, так и впоследствии по соглашению между работником и работодателем могут быть установлены неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, а оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Таким образом, действия работодателя в указанном в вопросе случае не противоречат положениям ТК. Работающие сотрудники по ОМС так и продолжают быть застрахованы работодателем, действие полиса ОМС не должно приостанавливаться, поскольку нет оснований для их дезактивации на время технического простоя. Поскольку работники предприятия продолжают получать заработную плату за неполный рабочий день, взносы ОМС от получаемой ими заработной платы исчисляются. Конечно же, сумма взносов гораздо меньше обычной, однако законодательство не предусматривает нижнего предела размера взносов ОМС, исчисляемых работодателями, ниже которого работник не считался бы застрахованным лицом.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
799 vizualizări
Data publicării:
22 Decembrie /2021 08:00
Catalogul tematic
Asigurare obligatorie de asistenţă medicală | Noutăți
Etichete:
простой | технический простой | омс | приостановление деятельности
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.