Știri
Основа для исчисления пособий из средств работодателя в соответствии с ч. (3) ст. 7 Закона № 289/2004
Распространяются ли на размер основы для начисления пособий из средств работодателей ограничения, составляющие пять среднемесячных заработных плат по экономике? Кто должен осуществлять правильность контроля начисления и выплаты пособий за счет средств работодателей? Какой нормативный акт это регламентирует?
Согласно ч. (1) ст. 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018, основой для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных п. а), b), d) и g) ч. (1) ст. 5 и п. а) ч. (1) ст. 15, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который начислялись и выплачивались индивидуальные взносы социального страхования:
- пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой;
- пособие по предупреждению заболеваний (карантину);
- пособие по материнству;
- пособие по уходу за больным ребенком;
- пособие по временной нетрудоспособности в связи с ортопедическим протезированием.
В связи с тем, что в п. а) ч. (1) ст. 5 Закона № 289/2004 установлено пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, создается впечатление, что основой для всех пособий, подпадающих под данный пункт, в том числе и пособия из средств работодателей, является застрахованный доход, который в соответствии с ч. (3) ст. 7 указанного закона, ограничивается пятью среднемесячными заработными платами по экономике на соответствующий год.
Однако, ч. (15) ст. 7 Закона № 289/2004 установлено, что основу для исчисления пособия, предусмотренного п. а) ч. (1) ст. 5, назначенного из средств работодателя, составляет средняя заработная плата работника, определенная в порядке, установленном Правительством, которые в Положении об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства № 108/2005 в редакции ПП№ 283/2019 (далее по тексту – Положение), предусмотрены как подп. а) п. 12 данного Положения, разделены на два пункта - 151 и 152.
В п. 151 Положения предусмотрено, что пособия, указанные в подп. a), c) и d) п. 12 и подп. а) п. 37 Положения, назначаются ТКСС на основании информации из листков о медицинском отпуске, передаваемой по защищенным межсистемным соединениям и заверенной электронной подписью ответственного лица поставщика медицинских услуг. В п. 152 предусмотрено, что пособия, перечисленные в подп. a) п. 12, предоставляемые за счет средств работодателя, назначаются работодателем/работодателями на основании листка о медицинском отпуске на бумажном носителе в оригинале или копии. По требованию работника, работодатель, которому вручается оригинал сертификата, представляет копию/копии с указанием «копия соответствует оригиналу» для представления другим работодателям, где работает это лицо.
Очевидно, что пособия, установленные в п. а) ч. (1) ст. 5 Закона № 289/2004 являются теми же пособиями, что и установленные в подп. а) п. 12 Положения. В то же время, в законе установлено, что основой для исчисления всех пособий установленных в п. а) указанной части является застрахованный доход, причем исключений для пособий, выплачиваемых за счет работодателей, не предусмотрено, а п. 152 Положения пособия из средств работодателей выделены в отдельную категорию.
Соответственно, основой для исчисления пособия за первые 5 календарных дней, выплачиваемые за счет средств работодателей, считается средняя заработная плата работника, исчисленная в соответствии с Постановлением Правительства № 426/2004. Причем, считается что на данную основу не распространяются положения ч. (3) ст. 7 Закона № 289/2004 об ограничении основы для исчисления пособий за счет работодателей пятью среднемесячными заработными платами, прогнозируемыми на соответствующий год.
В то же время, в среднюю заработную плату включаются доходы, установленные в п. 3 ПП № 426/2004 и не включаются доходы, установленные в п. 4 указанного Постановления, независимо от того, были или нет начислены взносы ОГСС от данных доходов. Это:
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- сумма материальной помощи в денежной или натуральной форме;
- компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях, предоставление его работникам по сниженным ценам или бесплатно;
- поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, за активную работу и в других аналогичных случаях, производимые за счет фонда оплаты труда, а также вознаграждения за выполнение отдельных специальных поручений, не входящих в круг обычных обязанностей работника;
- вознаграждение, выплачиваемое государственным служащим из расчета 15% должностного оклада за каждый год пребывания на государственной службе и др.
Следует также отметить, что в соответствии с ч. (3) ст. 13 Закона № 289/2004, месячный размер пособия по временной нетрудоспособности из средств работодателя устанавливается в пределах 75% средней заработной платы работника, определенной в порядке, установленном ПП № 426/2004. В то же время, контроль правильности исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности из средств работодателей осуществляется Государственной инспекцией труда.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
2241 vizualizări
Data publicării:
02 Aprilie /2020 08:00
Domeniu:
Asigurare socială de stat | Noutăți
Etichete:
пособие | основа для исчисления пособий | monitorul.fisc.md
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.