Основа для исчисления пособия по временной нетрудоспособности при отсутствии застрахованного дохода до и после 1 июля 2019 г.
Я работаю на двух предприятиях. В прошлом году я в течении трех месяцев находилась в медицинском отпуске в связи с травмой. Сейчас я снова заболела. Возник вопрос об основе для исчисления мне пособия по временной нетрудоспособности. Я полагаю, что поскольку я болела и была лишена застрахованного дохода как по основному месту работы, так и по совместительству, логично было бы взять в расчет за месяцы, когда я болела, по одной минимальной заработной плате как на основном месте работы, так и в месте работы по совместительству. Что предусматривает действующее законодательство?
Как следует из вопроса, у указанного застрахованного лица из 12 месячного периода расчета, по причине медицинского отпуска, в течении 3-х месяцев не было застрахованного дохода на двух предприятиях, на которых оно работало. В то же время, ч. (5) ст. 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22.07.2004 г. установлено, что в случае, если на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, включенных в расчет с целью определения основы для исчисления пособий, полностью отсутствует застрахованный доход по мотивам медицинского отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработицы с правом на пособие по безработице, эти месяцы включаются в расчет с месячным застрахованным доходом в размере одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, в размере гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, действующем на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованного лица либо, по заявлению застрахованного лица, заменяются равным количеством календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Эта норма не применяется в случае полного отсутствия застрахованного дохода на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, включенных в расчет при определении основы для исчисления пособий по другим, чем указанные, мотивам или по указанным мотивам в сочетании с другими мотивами.
Таким образом, у указанного в вопросе лица есть выбор – либо включить в расчет по одной гарантированной минимальной заработной плате в реальном секторе только по основному месту работы, либо заменить данные месяцы на три месяца, непосредственно предшествующих включенному в расчет периоду, если это приведет к увеличению размера пособия.
В то же время, ч. (8) указанной статьи однозначно установлено, что при определении основы для исчисления пособий социального страхования календарные месяцы, по которым отсутствует застрахованный доход по вышеуказанным мотивам включаются в расчет в порядке, установленном ч. (5), (6) и (7), только на предприятии, являющемся основным местом работы застрахованного лица. Таким образом, невозможно включить в расчет по одной гарантированной минимальной заработной плате по каждому месту работы застрахованного лица.
В то же время, если сумма застрахованного дохода в двух местах работы за месяцы, предшествующие периоду расчета, составляют более 2610 леев (размер гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе; 1 мая 2019 г. – 2775 леев), застрахованному лицу выгоднее именно заменить 3 месяца из периода расчета на месяцы, предшествующие периоду расчета.
Следует отметить, что такой выбор возможен только до 1 июля 2019 г. После этой даты войдут в силу изменения, внесенные в Закон № 289/2004 Законом № 311/2018. В соответствии с ч. (5) ст. 7 Закона № 289, в случае если на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы или во все месяцы 12-месячного календарного периода, включенных в расчет, полностью будет отсутствовать застрахованный доход, эти месяцы заменяются равным количеством последовательных календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, в течение которого лицо получало застрахованный доход. Период замещения должен составлять не более 36 последовательных календарных месяцев.
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor. Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
4786 vizualizări
Data publicării:
08 Mai /2019 12:00
Catalogul tematic
Noutăți | Asigurare socială de stat
Etichete:
нетрудоспособность|застрахованный доход
0 comentarii
Cont nou
Parola repetat *
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *