Știri

Переведенным в новые министерства служащим компенсируют разницу в заработной плате

В случае если, для отдельных лиц, переведенных на аналогичную или более высокую должность, вследствие реорганизации центральных специализированных органов публичного управления и перевода некоторых сфер деятельности или должностей от одной бюджетной единицы к другой, заработная плата, рассчитанная путем применения настоящего закона, ниже среднемесячной заработной платы, рассчитанной до перевода, этим лицам гарантируется разница в заработной плате.
 

Правительство дало положительное заключение по законопроекту о внесении изменений и дополнений в Закон №270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, поскольку в результате реорганизации некоторых министерств у порядка 56 служащих, которые будут переведены на другие должности во вновь образованные министерства, снизятся доходы. По предварительным подсчетам, разница в заработной плате может составить от 100 леев до 6123 леев. Для устранения разницы предлагается ввести в ст.27 указанного закона п.51 в вышеприведенной редакции.

 
В пояснительной записке к проекту уточняется, что для введения в действие новых положений не потребуется дополнительных бюджетных затрат, поскольку средства заложены в бюджеты министерств.
 
Напоминаем, ранее этот законопроект был поддержан и некоторыми парламентскими комиссиями.

Tatiana Smeșnaia

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD" | Guvernul Republicii Moldova

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

849 vizualizări

Data publicării:

22 Septembrie /2021 15:49

Catalogul tematic

Noutăți

Etichete:

заработная плата | компенсация | законопроект

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon