Știri
Пособие по временной нетрудоспособности при наличии застрахованного дохода только за несколько дней из периода расчета
У нас частное предприятие. 1 декабря 2019 года мы приняли на работу женщину, а 24 декабря она заболела. Ее страховой стаж составляет 6 лет, однако, последние год и два месяца она не работала и не была зарегистрирована в Центре занятости, поскольку искала работу самостоятельно. Вправе ли мы будет оплатить ей листок о медицинском отпуске? Каков порядок начисления в данном случае пособия по временной нетрудоспособности из средств работодателя и из средств бюджета государственного социального страхования?
Следует отметить, что порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности из средств работодателя за первые 5 дней временной нетрудоспособности отличается от порядка начисления данного пособия с 6-го дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств БГСС.
В соответствии с ч. (15) ст. 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018 (далее по тексту – Закон № 289/2004), основу для исчисления пособия, предусмотренного п. а) ч. (1) ст. 5, назначенного из средств работодателя, составляет средняя заработная плата работника, определенная в соответствии с положениями Постановления Правительства № 426/2004. В то же время, п. 5 указанного Постановления установлено, что для работников, проработавших на данном предприятии менее трех месяцев, расчетный период устанавливается исходя из фактически проработанного времени. Поскольку в данном конкретном случае женщина проработала неполный месяц (с 1 по 23 декабря), это и будет расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за счет работодателя. Поделив заработок указанного в вопросе лица на количество календарных дней данного периода (23 дня), получим основу для начисления пособия по временной нетрудоспособности за 1 календарный день.
Следует отметить, что в соответствии с положениями ч.(3) ст.13 Закона № 289/2004, месячный размер пособия по временной нетрудоспособности из средств работодателя устанавливается в пределах 75% средней заработной платы работника, определенной в порядке, установленном Правительством. Таким образом, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности из средств работодателя за первые 5 дней временной нетрудоспособности сумма средней заработной платы за один календарный день должна быть умножена на 5 календарных дней и на 75%.
В то же время, в указанном конкретном случае, совершенно иной порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности из средств БГСС. Поскольку за 12 месяцев, предшествующих страховому риску, у застрахованного лица не было застрахованного дохода, пособие по временной нетрудоспособности из средств БГСС должно быть исчислено в соответствии с положениями ч. (5) ст. 7 Закона № 289/2004, которой предусмотрено, что, в случае если на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы или во все месяцы 12-месячного календарного периода, включенные в расчет, полностью отсутствует застрахованный доход, эти месяцы заменяются равным количеством последовательных календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, в течение которого лицо получало застрахованный доход. Период замещения должен составлять не более 36 последовательных календарных месяцев. Поскольку в указанном случае период замещения составляет менее 36 месяцев, такое замещение возможно.
Таким образом, в связи с тем, что у указанной в вопросе женщины есть необходимый страховой стаж, дающий право на пособия социального страхования, в том числе и в случае, когда за весь период расчета пособий застрахованного дохода нет, ей должно быть начислено и выплачено как пособие по временной нетрудоспособности за первые 5 дней нетрудоспособности за счет средств работодателя, так и пособие по временной нетрудоспособности начиная с 6-го дня временной нетрудоспособности за счет средств БГСС.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
2094 vizualizări
Data publicării:
05 Februarie /2020 08:00
Domeniu:
Asigurare socială de stat | Noutăți
Etichete:
временная нетрудоспособность | пособие | работодатель | БГСС | monitorul.fisc.md
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.