Правительство одобрило поправки в Постановление №331 от 28.05.2012 об оплате труда государственных служащих, согласно которому скорректирован список должностей в рамках Государственной налоговой службы, включенных в категорию госслужащих, а также увеличен их уровень оплаты труда (за исключением директора). Уровни оплаты труда, которые служат основой для установления должностных окладов госслужащим в зависимости от задач и обязанностей занимаемой должности, установлены следующим образом:

Государственная налоговая служба
Код должности	Наименование должности	Уровень оплаты труда
		центральный аппарат	территориальное подразделение
B 25	Директор	22	-
B 28	Начальник главного управления	17	-
B 30	Начальник управления	15	-
B 31	Начальник управления в составе главного управления	14	-
B 32	Начальник отдела	12	-
B 33	Начальник отдела в составе управления	12	-
B 34	Начальник службы	10	-
C 43	Главный инспектор	10	-
C 44	Старший инспектор	9	-
C 45	Инспектор	8	-
C 50	Главный специалист	7	-
C 51	Cтарший специалист	5	-
C 52	Специалист	3	-

Из наименований должностей исключено несколько позиций (начальник инспекции, начальник территориальной инспекции, главный контролер-ревизор, старший контролер-ревизор, контролер-ревизор, а также главный бухгалтер), уровень оплаты труда установлен только для центрального аппарата и, за исключением директора ГНС, всем категориям специалистов уровень оплаты труда повышен на два уровня. В то же время, ГНС исключена из ст.4 этого Постановления, в котором оговорено, что госслужащим из Счетной палаты, Совета по конкуренции, Финансовой инспекции, Таможенной службы, Инспекции труда Социальной инспекции, Национального центра по борьбе с коррупцией и Национального агентства по регулированию ядерной и радиологической деятельности, наделенным функциями контроля, осуществляющим свою деятельность в условиях риска для здоровья и жизни, на период занятия должности предусмотренные уровни оплаты труда повышаются на один уровень для госслужащих из центральных аппаратов органов публичного управления и на один или два уровня – для госслужащих территориальных подразделений. Статья дополнена формулировкой о том, что госслужащим, наделенным функциями контроля в рамках ГНС, осуществляющим свою деятельность в условиях риска для здоровья и жизни, на период занятия должности, уровни оплаты труда, предусмотренные в таблице, увеличиваются на один или два уровня. Как отметил министр финансов Октавиан Армашу, данные изменения предприняты с целью обеспечения соответствия Постановления Правительства об оплате труда госслужащих с Законом №48 о системе оплаты труда госслужащих, с перечнем децентрализованных госуслуг, предоставляемых напрямую министерствами и другими центральными административными органами, а также с поправками в Налоговый кодекс, предусмотренными в рамках реорганизации налоговых органов страны. Изменение уровней оплаты труда будет осуществляться в пределах запланированных бюджетных ресурсов, дополнительные средства на эти цели не потребуются. Также, в соответствии с Законом о системе оплаты труда госслужащих № 48 от 22 марта 2012 года, работникам ГНС, имеющим статус госслужащего, в том числе с особым статусом, устанавливается месячная надбавка за эффективность деятельности в соответствующих органах в размере от 0,8 до 1,5 среднемесячной заработной платы по экономике в предшествующем году. Пересмотр надбавки должен осуществляться ежегодно с 1 апреля в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в национальном публичном бюджете.