• в одностороннем порядке, в случае объявления чрезвычайной ситуации, осады и войны или в случае чрезвычайной ситуации в области общественного здоровья;
• с письменного согласия сотрудников, в случае неблагоприятной экономической ситуации, сложностей с поставкой сырья или энергии, исключительных погодных условий, трансформации, реструктуризации или модернизации компании, любых других исключительных обстоятельств, которые не зависят от воли работодателя.

В то же время сокращенный режим работы не будет применяться к учреждениям, финансируемым из бюджета, работодателям, которые приостановили деятельность, находятся в процессе неплатежеспособности или ликвидации, и работодателям, которые на момент подачи заявки на оказание помощи сотрудникам имеют задолженность перед национальным публичным бюджетом в сумме, превышающих сумму налогов по ежемесячной заработной платы по предприятию.

Сотрудники, совмещающие должности на том же или другом предприятии, а также работники, страховой стаж которых составляет менее 6 месяцев за последние 24 календарных месяца до запроса помощи также не могут стать ее бенефициарами.

В соответствии с документом, размер помощи работникам с сокращенным режимом работы не может превышать 50% от размера средней заработной по экономике в день, прогнозируемой на текущий год.  

Для применения режима сокращенной активности работодатель под свою ответственность заполняет заявление и отправляет его посредством единого окна raportare.gov.md. Сроки, условия, данные, которые необходимо указать в заявлении прописаны в Положении.

Помощь, предоставляемая работникам с сокращенным режимом работы, является налогооблагаемым доходом, из которого вычитаются налоги, связанные с выплатой заработной платы. Размер помощи, выплачиваемой работодателем сотрудникам, декларируется в отчете IPC21 и представляет собой базу расчета для уплаты налогов.

Сокращенный режим работы устанавливается на срок до 3 месяцев подряд, но не более 5 месяцев в году. Работодатели и сотрудники, которым потребуется поддержка в реализации данной меры, могут обратиться за помощью в колл-центр Национального агентства занятости - 0 8000 1000.