Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
logo
022 822 024

Assistment and Call Center

New account

New account

First name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Last name *
The field will be filled with letters (A to Z), who will be reflected at articles and comments
Login *
The field will be filled with letters (A to Z) and/or numbers, without free spaces. Can be used the symbols, except the symbol _
E-mail *
The field will be completed with un valid e-mail. To this e-mail will be sent the confirmation link about the registred user account
Password *
The password will be contain at 5 to 15 characters and will be different for the date indicated at the login, name and firstname

Repeat password *

Cancel
Sign in

Sign in

Sign in can be to do with e-mail adresss or login

E-mail/Login *

Password *

Sig in with your Google account
MPass authentication
Cancel

Get the link to change the password

E-mail *

Send
Give up
EN
  • RO
  • RU
RORUEN
logo
About usDailyThe expert position Related sectionAccounting sectorServices11Contribuabil onest 2026Contacts

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, Kishinev
Constantin Tanase street, no. 6
Inside „Fertilitatea-Chișinău” Corporation., 3-th floor, office 320

Antechamber:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Support and Contact Center:

022 822 024

You want to obtain an operative and complex answer?

Send your question and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”

Ask us a questionAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaFrequent questionsTerms and conditions of use of the page Privacy policyInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Subscription at Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Site version: 1.0

Copyright 2021

All riths on the page monitorul.fisc.md belongs P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Full or partial reproduction about informations or illustrations in either compartment is possible only with the written consent of the publication. Intellectual piracy is punishable by law.

icon

Feedback

To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.

E-mail: *

Message *
Message
0/500
Cancel the message
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Home page
  • Catalogul autorilor
  • Olga Grinevici
Banner A1
Banner A2

Availables services

For the command select the service you want from the category

icon

Trainings

instruire în săli
instruire online
icon

Subscribe

Premium
Classic
Electronic
icon

Library

cu livrare
fără livrare
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
icon

Advertising

tipar
electronică
img
icon

Search from the cathegory

Search in the category

The period of publication

at

to

Compartment page

Subcompartment page


Keyword

Present the results
Cancel

Olga Grinevici

Olga Grinevici

economist
Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком

Особенности выплаты пособия по уходу за ребенком

Я бухгалтер и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. При этом, я восстановилась по основному месту работы и на двух предприятиях, на которых работаю по совместительству, с неполным рабочим днем (по 3 часа на каждом рабочем месте и мне выплачивают часть должностного оклада, пропорционально отработанному времени). Сейчас у меня заболел ребенок и возник вопрос, имею ли я право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

03 December /2018 11:02

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
ОМС работников в некоторых случаях технического простоя

ОМС работников в некоторых случаях технического простоя

Предприятие приостановило деятельность на три месяца в связи с техническим простоем -необходимо было выполнить некоторые ремонтные работы. По договоренности между работодателем и работниками, часть работников осталась в распоряжении работодателя с неполным рабочим днем, а с частью работников по инициативе работодателя и с вынужденного согласия работников, индивидуальные трудовые договоры были официально приостановлены. Как в таком случае должно осуществляться медицинское страхование указанных работников?

27 November /2018 08:02

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Об исчислении взносов ОГСС и ОМС от пособия, выплачиваемого при выходе госслужащего на пенсию

Об исчислении взносов ОГСС и ОМС от пособия, выплачиваемого при выходе госслужащего на пенсию

Государственный служащий — руководитель уволился в связи с выходом на пенсию, и ему было начислено выходное пособие при увольнении. Есть ли основания для исчисления взносов ОГСС и ОМС от указанных пособий? Ведь от пособий при увольнении, насколько нам известно, взносы не начисляются? Просим привести положения действующего законодательства, регламентирующие данную ситуацию. Следует отметить, что ч.(3) ст.42 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 г. установлено, что,в случае досрочного выхода на пенсию или получения права на пенсию по возрасту,

23 November /2018 08:02

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О нестраховых периодах, включающихся в страховой стаж при начислении пенсии

О нестраховых периодах, включающихся в страховой стаж при начислении пенсии

В конце 2018 г. нашей работнице должна быть начислена пенсия. Она узнала, что, начиная с 1 июля текущего года, для получения полной пенсии нужен страховой стаж не менее 31 года. Она проработала один год, затем 5 лет училась в высшем учебном заведении дневной формы обучения. После института, отработав 3 года, два раза подряд по 3 года ухаживала за детьми до исполнения им возраста 3 лет. Затем, в течении всего 1998 г., осуществляла уход за больной 80-летней матерью. Конечно же, у нее трудового стажа в связи с исчислением взносов социального страхования гораздо меньше 31 года. В связи с этим возникли следующие вопросы:

22 November /2018 08:02

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Получение медицинских услуг в случае приобретения полиса ОМС с нарушением установленных сроков

Получение медицинских услуг в случае приобретения полиса ОМС с нарушением установленных сроков

Физическое лицо было уволено по сокращению штатов в конце 2017 г. и так и не нашло себе новой работы. В Центре занятости данное лицо не регистрировалось и полис ОМС не приобретало, поскольку надеялось самостоятельно устроиться на новую работу. В июле этого года, после аварии, была необходима срочная операция, и был приобретен полис ОМС. Однако, при оплате больничного листка, за первые 7 дней временной нетрудоспособности больничный лист не был оплачен. Правильно ли это? Если да, то на основании чего?

15 November /2018 11:02

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О неисчислении взносов ОГСС и ОМС на расходы на рекламу продукции

О неисчислении взносов ОГСС и ОМС на расходы на рекламу продукции

Наша компания – фармацевтическая. Время от времени мы организуем представления фармацевтических продуктов разных фирм с участием фармацевтов других компаний и врачей. Все расходы по организации таких представлений, в том числе чай, кофе и сладости, мы относим на представительские расходы. Исчисляются ли от данных расходов взносы социального и медицинского страхования? Базой расчета взносов ОГСС и ОМС являются заработная плата и другие выплаты. Из вопроса следует, что средства, которые расходуются на

12 November /2018 14:02

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О порядке восстановления в должности работников, уволенных при продаже предприятия

О порядке восстановления в должности работников, уволенных при продаже предприятия

В ходе процесса несостоятельности предприятия было принято решение о его продаже. Покупатель данного предприятия сразу же уволил всех работающих, решив набрать новых, чтобы выплачивать им меньшую заработную плату. Один из работников был уволен управляющим процессом несостоятельности данного предприятия за прогул (отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин) до продажи предприятия, но, когда рабочие проданного предприятия обратились в суд с требованием восстановить их на работе, уволенный за прогул работник также обратился в судебную инстанцию с просьбой о его восстановлении.

09 November /2018 08:02

Olga Grinevici

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...5455565758...