03
04 2020
1815

Suprapunerea perioadelor de muncă și incapacitate temporară de muncă

Unul din angajaţii întreprinderii s-a aflat în incapacitate temporară de muncă cu un caz de boală obişnuită în perioada 10-18 martie 2020. La prezentarea certificatului de concediu medical, s-a constatat că este indicată data începerii concediului medical 9 martie — ultima zi în care persoana a activat înainte de plecarea în concediul medical. Ulterior am fost informaţi de către angajat că îmbolnăvirea a survenit la finele zilei, după orele de program şi acesta s-a adresat la instituţia medicală după ziua de muncă. Cum urmează de calculat indemnizaţia de incapacitate temporară de muncă în cazul în care data începerii incapacităţii temporare de muncă se suprapune cu ziua în care persoana a activat? Cum urmează de reflectat situaţia dată în tabelul nr. 3 din Darea de seamă IPC 18?
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați

Pentru a vă abona, selectaţi abonamentul:

Premium

1999 lei

Classic

1299 lei

Electronic

1299 lei

 

2 comentariu

avatar
Buna ziua! Cine achita buletinul de boala in caz de carantina si in caz de diagnoza COVID-19? Va multumesc!
avatar
Stimat utilizator, sursa de plată a indemnizației pentru carantină este indicată în alineatul patru din acest articol. Îmbolnăvirea de Covid19 este considerată boală obișnuită și indemnizația este achitată pe principii generale.
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.