Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian1Poziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile17Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Poziția expertului
  • Întrebări și răspunsuri
Banner A1
Banner A2

Poziția expertului

Documente și comentariiConsultații juridiceÎntrebări și răspunsuriBGPFStudii de cazControl fiscalPractica fiscalăPrețurile de transfer

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Instruire

instruire în săli
instruire online
icon

Abonare

Premium
Classic
Electronic
icon

Librărie

cu livrare
fără livrare
icon

Publicitate

tipar
img
Banner C3
Banner C4

publicitate: 460x90 px

Banner A1
Banner A2
electronică
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Întrebări și răspunsuri

Întreprinderea a achitat salariul angajaţilor pentru luna decembrie 2013 la 09.01. 2014, din care au fost calculate primele de asigurare obligatorie de asistenţă medicală de către angajator în mărime de 3, 5% şi reţinut din salariul angajaţilor 3.5%. Potrivit Legii fondurilor asigurărilor obligatorii de asistenţă medicală, publicată în MО la 17.01. 2014, am stabilit că tariful pentru calcularea primelor date pentru anul 2014 a fost majorat cu 0,5% atît pentru angajaţi cît şi pentru angajatori.

iconÎntreprinderea a achitat salariul angajaţilor pentru luna decembrie 2013 la 09.01. 2014, din care au fost calculate primele de asigurare obligatorie de asistenţă medicală de către angajator în mărime de 3, 5% şi reţinut din salariul angajaţilor 3.5%. Potrivit Legii fondurilor asigurărilor obligatorii de asistenţă medicală, publicată în MО la 17.01. 2014, am stabilit că tariful pentru calcularea primelor date pentru anul 2014 a fost majorat cu 0,5% atît pentru angajaţi cît şi pentru angajatori.

Este necesar în cazul dat ca întreprinderea să recalculeze şi să reţină diferenţa primelor menţionate de 0,5% din venitul angajaţilor şi de la angajator? Aceste cheltuieli se vor permite la deduceri în scopuri fiscale în anul 2014? Potrivit prevederilor art. 20 din Legea cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală nr. 1593-XV din 26.12.2002, categoriile de plătitori cărora, în temeiul prezentei legi, prima li se calculează în calitate de contribuţie procentuală la salariu şi la alte recompense achită primele de asigurare obligatorie de asistenţă medicală odată cu plata salariilor şi altor recompense.

02 Iunie /2014 14:22

Parascovia Cebotarenco

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Считается ли величина в размере 60% от зарегистрированной и накопленной суммы НДС, которая осталась в распоряжении хозяйствующего субъекта - сельскохозяйственного производителя (в том числе производителя сахара) налогооблагаемым доходом для хозяйствующего субъекта?

iconСчитается ли величина в размере 60% от зарегистрированной и накопленной суммы НДС, которая осталась в распоряжении хозяйствующего субъекта - сельскохозяйственного производителя (в том числе производителя сахара) налогооблагаемым доходом для хозяйствующего субъекта?

В редакции НК 2013 года хозяйствующие субъекты — сельскохозяйственные производители и производители сахара, поставляющие на территории страны продукцию растениеводства и садоводства собственного производства в натуральном виде, продукцию животноводства собственного производства в натуральном виде, в живом и убойном весе, и сахар из сахарной свеклы собственного производства, в порядке исключения уплачивают в бюджет лишь 40% суммы НДС, исчисленной по этим поставкам согласно п. a) ст. 96 НК.

02 Iunie /2014 14:15

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Va constitui oare valoarea de 60% din suma T.V.A., înregistrată şi acumulată, care a rămas la dispoziţia agentului economic producător agricol (inclusiv şi producător de zahăr), venit impozabil pentru agentul economic?

iconVa constitui oare valoarea de 60% din suma T.V.A., înregistrată şi acumulată, care a rămas la dispoziţia agentului economic producător agricol (inclusiv şi producător de zahăr), venit impozabil pentru agentul economic?

În redacţia anului 2013 a CF, agenţii economici producători agricoli şi producători de zahăr care livrează pe teritoriul ţării producţie de fabricaţie proprie din fitotehnie şi horticultură în formă naturală, producţie de fabricaţie proprie din zootehnie în formă naturală, masă vie şi sacrificată şi zahăr din sfeclă de zahăr ca producţie de fabricaţie proprie, cu titlu de excepţie, achită la buget doar 40% din suma T.V.A. calculată aferentă acestor livrări, conform art. 96 lit. a).

02 Iunie /2014 14:10

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Каким образом должны быть вычтены расходы, связанные с командированием, если в служебную командировку отправляется лицо, с которым компания заключила договор на оказание услуг? Является ли это налогооблагаемым источником дохода для физического лица?

iconКаким образом должны быть вычтены расходы, связанные с командированием, если в служебную командировку отправляется лицо, с которым компания заключила договор на оказание услуг? Является ли это налогооблагаемым источником дохода для физического лица?

В соответствии с предписаниями ч. (3) ст. 24 НК, вычет расходов, связанных с командированием работников, представительскими расходами, расходами по страхованию хозяйствующих субъектов, разрешается в пределах, установленных Правительством.

29 Mai /2014 22:41

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Cum urmează a fi deduse cheltuielile ce ţin de delegare în cazul în care în deplasare de serviciu este trimisă o persoană cu care compania a încheiat un contract de prestări servicii? Vor reprezenta acestea sursă de venit impozabilă pentru persoana fizică sau nu?

iconCum urmează a fi deduse cheltuielile ce ţin de delegare în cazul în care în deplasare de serviciu este trimisă o persoană cu care compania a încheiat un contract de prestări servicii? Vor reprezenta acestea sursă de venit impozabilă pentru persoana fizică sau nu?

În conformitate cu prevederile art. 24 alin. (3) din CF, deducerea cheltuielilor de delegaţii, de reprezentanţă, de asigurare a agenţilor economici se permite în limitele stabilite de Guvern.

29 Mai /2014 22:38

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Каков порядок вычета расходов по транспортировке работников в 2014 году, если хозяйствующий субъект использовал для перевозки одних сотрудников 20 леев в день, а для транспортировки других – 30 леев в день?

iconКаков порядок вычета расходов по транспортировке работников в 2014 году, если хозяйствующий субъект использовал для перевозки одних сотрудников 20 леев в день, а для транспортировки других – 30 леев в день?

В соответствии с положениями ПП № 144 от 02.26.2014 об утверждении Положения о размере и критериях определения расходов, понесенных и определенных работодателем на проезд, питание и профессиональное образование работника, работодатель имеет право на вычет расходов, понесенных для организованного проезда работников, в пределах максимальной средней величины в 25 леев (без НДС) на одного работника за каждый фактически отработанный перевозимым работником день.

29 Mai /2014 17:15

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Cum urmează a fi deduse cheltuielile de transport ale angajaţilor în anul 2014, în cazul în care agentul economic pentru transportarea unor angajaţi a utilizat 20 lei pe zi, iar pentru transportarea altora – 30 lei pe zi?

iconCum urmează a fi deduse cheltuielile de transport ale angajaţilor în anul 2014, în cazul în care agentul economic pentru transportarea unor angajaţi a utilizat 20 lei pe zi, iar pentru transportarea altora – 30 lei pe zi?

În conformitate cu prevederile HG pentru aprobarea Regulamentului cu privire la cuantumul şi criteriile de stabilire a cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului nr. 144 din 26.02.2014, Angajatorul este în drept să deducă cheltuielile suportate pentru transportul organizat al angajaţilor în limita maximă a plafonului mediu de 25 lei (fără T.V.A.) per angajat pentru fiecare zi efectiv lucrată de către angajaţii transportaţi.

29 Mai /2014 17:04

Veronica Vragaleva

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...805806807808809...