Legislația muncii

icon Правомерность оформления индивидуального трудового договора

Договорное оформление трудовой деятельности не случайно является объектом повышенного внимания со стороны контролирующих органов РМ. Работа по трудовому договору (контракту, соглашению) не является предпринимательством. От того, насколько юридически грамотно заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД), без всякого сомнения зависит законность оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений со всеми вытекающими из данного факта правовыми последствиями. В связи с тем, что проблемные вопросы правомерного оформления ИТД являются всегда актуальными, как для каждого работодателя, так и для всех работников, в данной статье автор конкретизирует законодательно аргументированные ответы на 10 вопросов, связанных с правовой основой оформления любого ИТД на территории РМ. В этом номере мы публикуем ответы на два вопроса, остальные будут представлены в последующих изданиях журнала. 1. Заключение ИТД в письменной форме с лицом, поступающим на работу, является правом или...

Olga Donciu

Monitorul fiscal FISC.md Nr. 4 (59) 2020


Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

4359 vizualizări

Data publicării:

04 Iunie /2020 08:11

Domeniu:

Noutăți

Etichete:

трудовой договор | ТК | работа

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon