Legislația muncii
Правовая база организации учета рабочего времени работников
(Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.) 7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников? Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым законодательством не предусмотрено иное. Работодатель согласно ч. (1) ст. 97 ТК в редакции Закона № 155 от 20.07.2017 г. (Закон № 155/2017) о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РМ может принимать на работу работников на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (с частичной занятостью) с указанием конкретной продолжительности неполного ...
Monitorul fiscal FISC.md nr.7 (74) 2022
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
964 vizualizări
Data publicării:
09 Iunie /2022 08:02
Domeniu:
Noutăți
Etichete:
правовая база | рабочий день | итд | трудовой кодекс
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.