От суммы, уплаченной работающему по индивидуальному трудовому договору (ИТД) лицу по договору об аренде автомобиля, не были исчислены ни взносы ОГСС, ни взносы ОМС. При налоговой проверке деятельности предприятия за 2017 г., были дополнительно начислены от указанной суммы взносы по двум видам страхования на том основании, что базы расчета взносов социального и медицинского страхования одни и те же – заработная плата и другие выплаты, а в соответствующих приложениях к законам данная сумма не установлена в качестве платежа, от которого не следует исчислять взносы. Правильно ли поступил проверяющий? Если нет, то какие положения действующего законодательства это регламентируют?

С октября 2018 г. в Молдове действует плоская система налогообложения доходов физических лиц, а с 2021 г. а уровень ставок унифицирован практически по всем видам подоходного налогообложения и составляет 12%. Личные освобождения индексируются на уровень инфляции, действуют специальные освобождения, уровень которых также ежегодно пересматривается в сторону увеличения.

(Продолжение. Начало в №2 (72), 2022 г.)   4. Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?   При установлении оптимального режима рабочего времени работодателю важно учитывать, что закон строго ограничивает продолжительность работы некоторых категорий работников исходя из специфики деятельности предприятия и других конкретных обстоятельств. Для

В «MO» 31 января 2020 г. опубликован и вступил в силу Приказ Министерства финансов №17 от 27.01.2020 г. об утверждении типовых форм платежных извещений по пяти налогам и сборам: • Типовая форма платежного извещения по налогу на недвижимое имущество за оцененное недвижимое имущество • Типовая форма платежного извещения по налогу на недвижимое имущество и земельному налогу, по неоцененному имуществу

Парламент утвердил законопроект об установлении некоторых мер на период чрезвычайного положения в области общественного здоровья и внесении изменений в некоторые нормативные акты. Одно из положений документа устанавливает до 30 июня мораторий на госконтроль, еще одно предусматривает продление срока представления индивидуальных финансовых отчетов и консолидированных финансовых отчетов за 2019 г. – также до 30 июня. Напомним, 23 марта Комиссия по чрезвычайным ситуациям установила мораторий на госконтроль и продлила срок представления индивидуальных финансовых отчетов до 1 июня. Решением Национальной чрезвычайной комиссии общественного здоровья от 15 мая 2020 г. мораторий на госконтроль и сроки сдачи финансовых отчетов были продлены на период чрезвычайного положения в области общественного здоровья – до 30 июня.

Правительство одобрило на заседании в среду, 21 марта, постановление об индексации выплат социального страхования и некоторых государственных социальных выплат. В частности, исходя из ежегодного роста индекса потребительских цен за 2017 г., с 1 апреля текущего года будут проиндексированы на 6,6%: • все виды пенсий, установленных и пересчитанных на основании Закона о государственной пенсионной системе;

В период чрезвычайного положения в области общественного здоровья (16 мая – 30 июня 2020 г.), инфицированным COVID-19 сотрудникам Национального агентства общественного здоровья, медицинских учреждений/ подразделений Министерства внутренних дел, Министерства обороны, Национальной пенитенциарной администрации, публичных медико-санитарных госпитальных учреждений, неотложной догоспитальной медицинской помощи, первичной медицинской помощи, а также работникам других бюджетных органов/учреждений и публичных медико-санитарных учреждений, которые при исполнении служебных обязанностей заразились COVID-19, из интервенционного фонда правительства будет выплачиваться единовременное пособие в размере 16 тыс. леев. Этот доход освобожден от подоходного налога, взносов обязательного госсоцстрахования и взносов обязательного медстрахования.

Кабинет министров утвердил три проекта о внесении поправок в Закон о госбюджете на 2020 г., Закон о бюджете государственного социального страхования на 2020 г. и Закон о фондах обязательного медицинского страхования на 2020 г.   Так, доходная часть госбюджета сократится на 649,5 млн леев, или на 1,7%:  с 37,851 млрд до 37,201 млрд леев. Расходы будут сокращены почти на 1,857 млрд (3,4%) – с 55,057 млрд до 53,2 млрд леев. Дефицит госбюджета уменьшится с 17,206 млрд до чуть менее 16 млрд леев, или на 7% в сравнении с ранее утвержденными показателями.  

В связи с сокращением штатов предприятия, было уволено 8 работников. По соглашению сторон, все выходные пособия были выплачены полностью за 3 месяца в день их увольнения. Однако, два из 8 уволенных работников устроились на работу по истечении первого месяца после увольнения. Вправе ли было предприятие выплатить выходное пособие за все 3 месяца сразу по увольнении? Если не вправе, но все суммы выплачены, следует ли исчислять взносы ОГСС и ОМС из сумм выплаченных двум трудоустроившимся лицам за второй и третий месяц после увольнения?

Мы являемся родителями пятерых детей, из которых двое несовершеннолетние (семи и 10-ти лет). Один из старших сыновей, которому уже исполнилось 18 лет, вследствие ДТП стал лицом с тяжелой степенью ограничения возможностей, который нуждается в постоянном уходе (мать, в связи с этим, не работает). Второй из старших сыновей, которому исполнилось 18 лет, работает по ИТД, а третий не учится и не работает. В то же время, отец потерял работу более года тому назад, и найти новое место работы в связи с пандемией COVID 19 не может. Как в 2020 г. осуществляется ОМС членов данной семьи?  Может ли кто-либо из членов данной семьи быть застрахованным Правительством за счет средств государственного бюджета?

(Продолжение. Начало в № 4(59) июнь 2020, № 5(60) август 2020, № 7 (62) октябрь 2020)   8. В каких случаях допускается приостановление действия ИТД?   Факт приостановления действия ИТД предполагает приостановление работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем. На весь период приостановления действия ИТД права и обязанности сторон ИТД, кроме приостановления работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем, продолжают действовать, если иное не предусмотрено действующими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным и индивидуальным трудовыми договорами.

Запрещаются удержания из заработанных работником средств в пользу работодателя или других юридических и физических лиц, а также любые другие вычеты, не предусмотренные законодательством. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно ограничения размера удержаний из заработной платы. Субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством и коллективными договорами.

Одним из местных сборов, регламентируемых разделом VII Налогового кодекса (НК), который вправе устанавливать на своей территории полномочные органы местного публичного управления, в зависимости от возможностей и нужд административно-территориальной единицы, является сбор за временное проживание.

50 крупнейших налогоплательщиков Приднестровья уплатили в январе в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды региона свыше 130,7 млн. руб. ($11,5 млн.), что на 11,7 млн. (9,9%) больше, чем годом ранее.

Автор литературных и научных произведений получает доход только из одного источника, а именно – от передачи права использования своих литературных и научных произведений. Надлежит ли ему декларировать полученные доходы? В соответствии с п. 1) ст. 12 НК, понятие роялти (периодические платежи) определено как платежи любого вида, получаемые в качестве возмещения за использование или передачу права использования любого авторского права и/или смежных прав, в том числе на произведение литературы, искусства или науки, включая кинофильмы и фильмы или записи для телевидения или радиовещания, любого патента на изобретение, товарного знака, чертежа или модели, плана, компьютерной программы, секретной формулы или процесса, за использование или передачу права использования информации, касающейся промышленного, коммерческого или научного опыта.

Обязан ли плательщик НДС выписывать налоговую накладную в случае внесения платежа авансом при поставке товаров и услуг по договору аренды, имущественного найма, узуфрукта?

В ряде случаев косвенные методы позволяют начать предварительную проверку налогоплательщика – физического лица. Решение o ee начале может быть принято, если установлена значительная разница между доходом, который задекларировал налогоплательщик, и доходом, оцененным Государственной налоговой службой (ГНС). Налогоплательщик обратился в суд и потребовал отменить административный акт о начале проверки с использованием косвенных методов. Представители ГНС требования истца не признали и потребовали отклонить его заявление. Заслушав стороны дела, суд Кишинева отклонил требования налогоплательщика. Апелляционная палата Кишинева поддержала позицию суда первой инстанции, установив, что истец требовал отменить решение ГНС о начале предварительной налоговой проверки.

Доходы бюджета государственного социального страхования к началу декабря достигли 16,046 млрд леев ($876,8 млн.) или 90,8% от плана на 2017 г. По сравнению с 11 месяцами прошлого года поступления возросли на 2,629 млрд леев.

Хозяйствующий субъект, на основании договора суперфиция, заключенного с физическим лицом – резидентом РМ, использует земельный участок несельскохозяйственного назначения, принадлежащий физическому лицу на правах собственности, под строительство производственного здания. Какая ставка подоходного налога применяется в данном случае при ежемесячной выплате (на основании договора суперфиция) хозяйствующим субъектом физическому лицу платежей за пользования земельным участком?

Два физических лица, не зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, заключили устный договор о том, что одно из них будет оказывать второму услуги по работе по дому. Таким образом, одно из данных лиц стало работодателем, а другое – работником. Работодатель не осуществлял ни социального, ни медицинского страхования работника (женщины). Когда работница заболела и попросила приобрести ей полис ОМС, ей было отказано, аргументировав тем, что она должна застраховать себя самостоятельно.