О включении в расчет основы для исчисления пособий в случае работы физического лица на двух и более предприятиях гарантированной минимальной заработной платы только на одном предприятии, являющимся основным местом работы лица

Opinii

О включении в расчет основы для исчисления пособий в случае работы физического лица на двух и более предприятиях гарантированной минимальной заработной платы только на одном предприятии, являющимся основным местом работы лица

Я работаю на двух предприятиях. Скоро мне будет положен отпуск по беременности и родам. Так случилось, что в период 12 месяцев, предшествующих дате ухода в декретный отпуск, у меня в связи с медицинским отпуском не было застрахованного дохода на обоих предприятиях. Наслышана, что в случае медицинского отпуска, месяцы, за которые было получено пособие по временной нетрудоспособности, заменяются на гарантированную минимальную заработную плату в реальном секторе. Поскольку я работаю на двух предприятиях, возник вопрос, гарантированная минимальная заработная плата будет включена в расчет на каждом из предприятий, на котором лицо работает, или только на одном? Частью (8) ст. 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22.07.2004 года установлено, что при определении основы для исчисления пособий социального страхования календарные месяцы, по которым отсутствует застрахованный доход по мотивам медицинского отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработицы с правом на пособие по безработице включаются в расчет в порядке, установленном частями (5), (6) и (7), только на предприятии, являющемся основным местом работы застрахованного лица. Основным местом работы считается предприятие, на котором хранится трудовая книжка застрахованного лица. Таким образом, очевидно, что независимо от того, на скольких предприятиях работает застрахованное лицо, в случае отсутствия застрахованного дохода по мотивам болезни на всех предприятиях, календарные месяцы, по которым отсутствует застрахованный доход по указанным мотивам, включаются в расчет только на предприятии, являющемся основным местом работы лица.

Olga Grinevici

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

2241 vizualizări

Data publicării:

14 Decembrie /2016 11:09

Domeniu:

Asigurare socială de stat | Persoana fizică

Etichete:

пособие | застрахованный доход | основное место работы | гарантированная минимальная зарплата

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.

Cont nou

Prenumele *

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor

Numele *

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor

Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _

E-mail *

Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator

Parola *

Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Accept prelucrarea datelor cu caracter personal

Renunță

Opinii

Olga Grinevici

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

14 Decembrie /2016 11:09

Asigurare socială de stat | Persoana fizică

пособие | застрахованный доход | основное место работы | гарантированная минимальная зарплата

Cont nou

Autentificare

Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice

Expediați repetat linkul de confirmare

Obține linkul pentru modificarea parolei

Tastați parola nouă

Adresează-ne o întrebare

Comanda serviciului prin telefon

Feedback

Stimate utilizator