Search from the cathegory
The period of publication
Catalogul tematic
Catalogul autorilor
Catalogul revistelor
Catalogul instituțiilor
Keyword
Поиск и привлечение нового клиента обходится дороже (от 5 до 25 раз дороже, в зависимости от вашей отрасли и предпочитаемых методов), чем сохранение уже существующего. Оно и понятно: не приходится тратить время и ресурсы на блуждание впотьмах, нужно всего лишь не отпугнуть того клиента, что у вас уже есть.
Вам наверняка хорошо знаком этот тип людей. Это тот коллега, который, похоже, не только сам окутан облаком негативной ауры, но и накрывает им все вокруг себя. Такие люди испытывают удовлетворение, когда создают проблемы и злят окружающих. Они превращают любую ситуацию в стрессовую. Назовем их «токсичные люди». И от них, как и от офисных тиранов, плюющих на любые правила, тяжело укрыться.
Sa iti parasesti locul de munca pentru a te dedica propriei afaceri poate parea ca si cum vrei sa sari de pe o stanca pentru prima data fara nicio masura de siguranta. Insa trebuie sa stii sa sunt cai de a aborda aceasta situatie fara a distruge relatii profesionale, in timp ce faci economii substantiale si cresti sansele de succes pe viitor.
Ваше резюме должно выделяться на фоне других Кунджан Завери вспоминает, что с тех пор, как его сократили в начале этого года, он откликнулся на тысячу с лишним вакансий онлайн. И сколько же ответов он получил? Ни одного… Корреспондент BBC Capital решила выяснить, как избежать такой ситуации.
Valeriu Brânză, un tânăr originar din Căuşeni, a decis că îşi poate construi o afacere acasă. La cei 22 de ani ai săi, tănărul gestionează cu succes propria fabrică de confecţii pentru copii şi participă la fiecare etapă a procesului de muncă: de la design până la comercializare. Povestea acestui antreprenor a fost publicată în revista „Istorii de succes”, editată în cadrul unui proiect de Investiții și Servicii Rurale.
Одна из самых интересных частей моей работы в качестве декана бизнес-школы — это участие в откровенных беседах с лидерами различных отраслей промышленности. Несколько лет назад я начал слышать один тревожный рефрен: бизнес-лидеры чувствуют своего рода общественное презрение, которое ранее предназначалось только политикам.
Холодный звонок – это исходящий звонок человеку, который — не знает нас, — не ждет нашего звонка, — и не планирует сотрудничать с нами.
