Daily
Availables services
For the command select the service you want from the category
For the command select the service you want from the category
Search from the cathegory
The period of publication
Catalogul tematic
Catalogul autorilor
Catalogul revistelor
Catalogul instituțiilor
Keyword
Хотя аудиторские фирмы в последние годы сделали существенный прогресс в обеспечении разнообразия сотрудников на руководящих постах, и женщины в результате более активно стали подниматься по служебной лестнице, тем не менее, как показывает исследование, по-прежнему остаются в силе факторы, мешающие им пробиться на самый верх. Причина банальна: отсутствие четко выраженного, критически важного опыта лидерства в областях, которые требуются на высшем уровне.
Поиск и привлечение нового клиента обходится дороже (от 5 до 25 раз дороже, в зависимости от вашей отрасли и предпочитаемых методов), чем сохранение уже существующего. Оно и понятно: не приходится тратить время и ресурсы на блуждание впотьмах, нужно всего лишь не отпугнуть того клиента, что у вас уже есть.
Вам наверняка хорошо знаком этот тип людей. Это тот коллега, который, похоже, не только сам окутан облаком негативной ауры, но и накрывает им все вокруг себя. Такие люди испытывают удовлетворение, когда создают проблемы и злят окружающих. Они превращают любую ситуацию в стрессовую. Назовем их «токсичные люди». И от них, как и от офисных тиранов, плюющих на любые правила, тяжело укрыться.
Sa iti parasesti locul de munca pentru a te dedica propriei afaceri poate parea ca si cum vrei sa sari de pe o stanca pentru prima data fara nicio masura de siguranta. Insa trebuie sa stii sa sunt cai de a aborda aceasta situatie fara a distruge relatii profesionale, in timp ce faci economii substantiale si cresti sansele de succes pe viitor.
Ваше резюме должно выделяться на фоне других Кунджан Завери вспоминает, что с тех пор, как его сократили в начале этого года, он откликнулся на тысячу с лишним вакансий онлайн. И сколько же ответов он получил? Ни одного… Корреспондент BBC Capital решила выяснить, как избежать такой ситуации.
Valeriu Brânză, un tânăr originar din Căuşeni, a decis că îşi poate construi o afacere acasă. La cei 22 de ani ai săi, tănărul gestionează cu succes propria fabrică de confecţii pentru copii şi participă la fiecare etapă a procesului de muncă: de la design până la comercializare. Povestea acestui antreprenor a fost publicată în revista „Istorii de succes”, editată în cadrul unui proiect de Investiții și Servicii Rurale.
Одна из самых интересных частей моей работы в качестве декана бизнес-школы — это участие в откровенных беседах с лидерами различных отраслей промышленности. Несколько лет назад я начал слышать один тревожный рефрен: бизнес-лидеры чувствуют своего рода общественное презрение, которое ранее предназначалось только политикам.