Întrebări și răspunsuri

icon Despre plata salariului pentru absență forțată

Angajatul unui agent economic a fost restabilit în funcție ca urmare a Deciziei Curții de Apel mun. Chişinău prin care angajatorul a fost obligat să achite în folosul angajatului eliberat nelegitim salariile pentru absența forțată de la lucru. Pot fi oare plățile salariale achitate în folosul angajatului considerate drept reparare a prejudiciului cauzat acestuia? Inițial este necesar de menționat că în cazul în care persoanei i s-a cauzat un prejudiciu moral (suferinţe psihice sau fizice) prin fapte ce atentează la drepturile ei personale nepatrimoniale, pre...

author icon

Marina Cravcenco

Monitorul fiscal FISC.md Nr.39 2017


Instituții:

Serviciul Fiscal de Stat | Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

1753 vizualizări

Data publicării:

09 August /2017 15:45

Domeniu:

Administrare fiscală | Executor judecătoresc

Etichete:

plată | angajat | agent economic | curtea de apel | prejudicii

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon