Întrebări și răspunsuri

icon IRM19 в случае лиц, работающих по совместительству и оказывающих услуги на основе гражданско-правовых договоров

Должно ли предприятие представлять информацию об установлении социальных и медицинских прав, связанных с трудовыми отношениями (форма IRM19), в случае лиц, работающих по совместительству, и тех, что предоставляют услуги на основе гражданско-правовых договоров?   В соответствии с положениями ст. 5 ч. (11) Закона №489/2021 о государственной системе социального страхования (Закон №489/2021), работодатели, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, обязаны представлять на бумажном носителе или с использованием автоматизированных методов электронной отчетности с применением цифровой подписи информацию о трудовых отношениях для установления социальных и медицинских прав согласно форме и порядку, утвержденных Министерством финансов, в срок до 10 рабочих дней со дня приема на работу или изменения/прекращения трудовых отношений, издания приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком или отпуска по отцовству. Так, типовая фо...

author icon

Daniela Gulea

Instituții:

Serviciul Fiscal de Stat | Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

2918 vizualizări

Data publicării:

31 Ianuarie /2022 08:01

Domeniu:

Legislație fiscală

Etichete:

irm19 | граждансий договор

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon