Legislația muncii

icon Rechemarea salariatului din concediu. Reguli

Articolul 122 din Codul muncii prevede că salariatul poate fi rechemat din concediul de odihnă anual prin ordinul (dispoziția, decizia, hotărârea) angajatorului, numai cu acordul scris al salariatului și numai pentru situații de serviciu neprevăzute.   Concediul medical al colegului de serviciu sau apariția unei situații excepționale la locul de muncă poate constitui o astfel de situație neprevizibilă.    Ordinul de rechemare din concediu va putea fi emis numai în cazul în care salariatul  va da acordul &...

author icon

Liuba Mursa

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

159 MDL

Comandă acum

4197 vizualizări

Data publicării:

25 August /2023 08:00

Catalogul tematic

Asigurare socială de stat

Etichete:

concediu nefolosit

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon