Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Начиная с 20.10.2017 г. УВОЛЬНЕНИЕ (расторжение по инициативе работодателя ИТД) согласно п. p) ч. (1) ст. 86 ТК в редакции Закона № 188 от 21.09.2017 г. «О внесении изменений и дополнений в ТК РМ №154/2003» (Закон № 188/2017) допускается за ГРУБОЕ нарушение, даже ОДНОКРАТНОЕ, своих трудовых обязанностей.
21 Август /2021 08:03
Începând cu anul 2017 concedierea (desfacerea din iniţiativa angajatorului a contractului individual de muncă), se admite pentru încălcarea gravă, chiar şi o singură dată, a obligaţiilor de muncă. În materialul de mai jos vă propunem să studiați mai multe aspecte în cazul concedierii pentru o singură încălcarea gravă a obligaţiilor de muncă. Materialul va fi publicat și în limba rusă.
16 Август /2021 08:06
При оформлении трудовой деятельности лиц, выполняющих неквалифицированные работы в сельском хозяйстве, возникает множество вопросов относительно правомерности использования работодателем их труда без соблюдения положений действующего трудового законодательства, относящихся к заключению индивидуального трудового договора (ИТД). Как правило, ИТД является письменным соглашением между работником и работодателем, на основании которого работник обязуется выполнять работу, соответствующую определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать ему заработную плату.
10 Август /2021 08:01
Contractul colectiv de muncă (CCM) între angajator și salariaţi conține norme ale dreptului muncii, care reglementează raporturile de muncă și alte raporturi legate nemijlocit de acestea în unitate. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la perfectarea CCM la nivel de unitate. În el pot fi prevăzute, în funcţie de situaţia economico-financiară a angajatorului, înlesniri şi avantaje pentru salariaţi, precum și condiţii de muncă mai favorabile în raport cu cele prevăzute de legislaţia naţională și de convenţiile colective (CC).
06 Август /2021 08:03
В соответствии с учетными политиками безнадежная дебиторская задолженность может отражаться в учете: 1)ПРЯМЫМ методом, или 2) методом ОЦЕНОЧНЫХ РЕЗЕРВОВ (поправок). Подробнее о безнадежной дебиторской задолженности и оценочных резервах читайте в следующей статье (в схемах).
06 Август /2021 08:03
În conformitate cu politicile contabile, creanţele compromise pot fi contabilizate prin metoda directă sau metoda provizioanelor (corecţiilor). În articolul următor, elaborat de Olga Donciu și Georgeta Covaliov-Rusu, aveți posibilitatea de afla mai multe detalii despre contabilitatea creanţelor şi datoriilor entității/creanţele compromise și provizioanele. Materialul este publicat în format schemă.
07 Июль /2021 08:01
Sărbătorile profesionale nu sunt zile oficiale nelucrătoare în RM și se sărbătoresc fără suspendarea activității de muncă. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la instituirea 50 de sărbători profesionale ale salariaţilor din RM. Respectiv și în zilele de sărbătoare nelucrătoare în temeiul alin. (2) art. 111 din Codul muncii aprobat prin Legea nr. 154-XV din 28.03.2003 (Lege nr.154/2003) se admit lucrările în unităţile a căror oprire nu este posibilă în legătură cu condiţiile tehnice şi de producţie, lucrările determinate de necesitatea deservirii populaţiei, precum şi lucrările urgente de reparaţie şi de încărcare-descărcare.
24 Июнь /2021 08:02
Увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей