Serviciul Fiscal de Stat desfășoară cu regularitate acțiuni de conformare, dar și de verificare a agenților economici, indiferent de genul de activitate pe care îl desfășoară. Scopul acestor acțiuni este de a majora nivelul de conformare a contribuabililor la prevederile legislației în vigoare.

În rezultatul controlului fiscal prin metoda de verificare operativă a fost stabilit că SRL „Y” nu a declarat 3 depozite comerciale situate pe trei adrese diferite. Cum va fi sancționat contribuabilul în cazul dat? Dar în cazul în care încălcarea pentru nedeclararea depozitelor a fost stabilită pentru fiecare depozit în parte în cadrul diferitor controale fiscale pentru care au fost întocmite trei acte de control fiscal separate? În conformitate cu obligația contribuabilului, prevăzută la art. 8 alin. (2) lit. b) din CF, acesta trebuie să se pună la evidență la organul fiscal în a cărui rază își are sediul stabilit în documentele de constituire (înregistrare).

Compania „A” rezident al Republicii Moldova are încheiat contract de împrumut cu compania „B” rezident al Republicii Federale Germania. Conform împrumutului dat, compania „A” are obligaţii de plată către compania „B” în valoarea împrumutului plus dobânda procentuală. Compania „B” rezident al Republicii Federale Germania încheie un contract de cesiune cu o altă companie „C” rezident al Federației Ruse. Conform contractului de cesiune, compania „B” rezident al Republicii Federale Germania cedează drepturile de creditor (a împrumutului acordat companiei „A” rezident al Republicii Moldova) companiei „C” rezident al Federației Ruse.

Potrivit art. 12 din Legea cu privire la fabricarea şi circulaţia alcoolului etilic şi a producţiei alcoolice nr. 1100-XIV din 30 iunie 2000, la întreprinderile producătoare de alcool etilic şi băuturi alcoolice tari se efectuează control fiscal prin verificarea operativă, Serviciul Fiscal de Stat (SFS) având şi atribuţiile de extragere lunară a datelor privind consumul de alcool etilic prin contoare de evidenţă cu memorie fiscală.

SRL „W” acorda zilnic hrană celor 20 de angajaţi în sumă de 55 lei pe zi pentru perioada lunii august 2017 cu respectarea normelor existente. Totodată, entitatea nu include în venitul salariaților acordarea facilităților respective. Cât de corect procedează în acest caz angajatorul și care sunt consecințele fiscale în cazul dat atât pentru angajator, cât și pentru angajat?

Compania „A”, în conformitate cu art. 121 din CF, în baza Cererii privind modificarea perioadei fiscale, adresată Serviciului Fiscal de Stat, şi-a modificat perioada fiscală privind impozitul pe venit de la anul calendaristic la perioada „1 martie – 28/29 februarie”, conform perioadei de gestiune a entității-mamă rezident al Republicii Federale Germania. De asemenea, compania „A” a aplicat perioada fiscală de tranziție (1 ianuarie – 28 februarie), pentru care a întocmit Declaraţia privind impozitul pe venit în conformitate cu regulile stabilite în cap. 72 al titlului II din Codul fiscal.

Un regulament ce stabilește cerinţele obligatorii pentru organizaţiile şi întreprinderile societăţilor orbilor, societăţilor surzilor şi societăţilor invalizilor în scopul beneficierii de scutirea de TVA la importul materiei prime, materialelor, articolelor de completare şi accesoriilor necesare procesului propriu de producţie şi de scutirea de vărsarea la buget a TVA la livrarea mărfurilor produse şi la prestarea serviciilor, a fost susținut de Guvern.