Фильтр поиски по категориям

Codul muncii – document ce reglementează totalitatea raporturilor individuale şi colective de muncă, controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, jurisdicţia muncii, precum şi alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de muncă.
Modificarea Codului Muncii care implementează Directiva UE privind transparența salarială va schimba regulile - de la intervale salariale obligatorii la interdicția de a solicita informații despre veniturile unui angajator anterior
27 Апрель /2026 07:53
Poate angajatul să ia concediu de luni până vineri sau este obligat să includă sâmbăta și duminica?
24 Март /2026 07:44
Имел ли право работодатель заставить работников работать сверхурочно или для этого требовалось согласие работников? Должны быть оплачены часы сверхурочной работы в большем размере, если на предприятии повременная оплата труда? Следует ли от выплат, произведенных за сверхурочную работу, исчислять взносы ОГСС и ОМС?
25 Февраль /2026 07:48
Noua reglementare răspunde la definirea expresă a violenței și hărțuirii în muncă; stabilirea unui cadru procedural obligatoriu; introducerea răspunderii materiale explicite.
16 Февраль /2026 07:49
Concediile de odihnă anuale pentru anul următor pot fi programate de către angajator de comun acord cu reprezentanții salariaților până la sfârșitul fiecărui an calendaristic. În următorul articol găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la programarea concediilor de odihnă anuale plătite pentru anul 2026.
29 Декабрь /2025 07:30
Zilele de sărbătoare oficiale ale salariaţilor din RM în anul 2026/Официальные праздничные дни работников РМ в 2026 году
03 Декабрь /2025 07:46
În contextul clarificării unor aspecte procedurale specifice evidenței răspunderii materiale a persoanelor vinovate de pierderi și lipsuri, urmează examinarea circumstanțelor legale și faptice referitor la condițiile de depistare a lipsurilor/pierderilor materiale, identificarea persoanelor vinovate, determinarea mărimii prejudiciului cauzat și modul de compensare.
27 Ноябрь /2025 07:45