Cotidian
Servicii
disponibile
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în categorie
Știri
În compartimentul „Cotidian” sunt publicate informații pe tematici actuale din domeniul economic și fiscal, proiecte de finanțare, modificări legislative și alte subiecte în ajutorul antreprenorilor
Из-за временной невозможности продолжения производственной деятельности, предприятие объявило о техническом простое, во время которого возникла необходимость некоторых ремонтных работ. В связи с этим, с частью работников были приостановлены индивидуальные трудовые договоры (ИТД), а часть из них осталась в распоряжении работодателя с графиком работы по три часа в день, в помощь нанятым специалистам. За работу им выплачивалась заработная плата. Как должно осуществляться медицинское страхование работников в этом случае? Время простоя ориентировочно может составить чуть больше двух месяцев.
22 Decembrie /2021 08:00
Olga Grinevici
În scopul unei gestionări mai bune a resurselor financiare disponibile și a direcționării lor spre domeniile prioritare se propune extinderea, până la 31 decembrie 2022, a moratoriului privind încadrarea personalului în sectorul bugetar pentru funcțiile vacante înregistrate la data de 30 noiembrie 2021. Ministerul Finanțelor propune pentru consultări publice proiectul hotărârii de Guvern cu privire la stabilirea moratoriului temporar privind încadrarea personalului din sectorul bugetar pentru funcțiile vacante.
22 Decembrie /2021 07:59
Marina Căldare
Ocuparea incluzivă și productivă pentru tineri, sporirea protecției în muncă și un dialog social mai eficient sunt prioritățile noului Program de Țară pentru Muncă decentă, ce se propune a fi aplicat în perioada 2021-2024. Documentul a fost aprobat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Astfel, Programul prevede realizarea următoarelor acțiuni: Adoptarea noii Strategii Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (SNOFM), sensibilă la dimensiunea de gen și cu accent pe tineri; Performanța mai bună a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă; Un sistem operațional de anticipare a necesarului de calificări și o strategie de învățare pe tot parcursul vieții;
22 Decembrie /2021 07:58
Marina Căldare
Соблюдая график выплат на декабрь 2021 г., Национальная касса социального страхования сообщает о финансировании третьего транша компенсаций по временной нетрудоспособности в размере 17,3 млн. леев и завершении выплаты всех пособий по социальному страхованию за текущий месяц – пенсий, пособий, социальной помощи, пособия по безработице, пособий семьям с детьми, материальной поддержки и других выплат. В соответствии с данными НКСС, общая сумма перечисленных социальных пособий составляет 2437,17 млн. леев.
22 Decembrie /2021 07:56
Cererea Republicii Moldova privind programul de reforme economice post Covid-19 a fost aprobată luni, 20 decembrie, de Consiliul de directori executivi ai Fondului Monetar Internațional (FMI). Programul va fi finanțat în baza Mecanismului extins de creditare (ECF) și Mecanismului de finanțare extinsă (EFF), comunică Ministerul Finanțelor. În baza deciziei, FMI urmează să deburseze Republicii Moldova aproximativ $84,4 mil. Plățile totale preconizate în cadrul mecanismelor ECF și EFF pe o perioadă de 40 de luni se va ridica la aproximativ $590,6 mil. În perioada următoare, Guvernul va trebui să implementeze politici capabile să atenueze impactul pandemiei și să impulsioneze dezvoltarea economică.
21 Decembrie /2021 15:12
Уже несколько лет я работаю на частном предприятии, но директор, в целях экономии, не заключает со мной (как, впрочем, и со многими другими работниками) индивидуального трудового договора (ИТД) в письменной форме, заявляя, что достаточно устной договоренности. Заработная плата меня устраивает, но недалек пенсионный возраст, и у меня не будет страхового стажа для получения пенсии. Хотел застраховаться сам, но мне не под силу уплатить по 11331 леев за каждый из незастрахованных лет. Предусматривает ли законодательство решение данной проблемы? Если да, то какое?
21 Decembrie /2021 08:00
Olga Grinevici
Până la 24 decembrie 2021 Ministerul Muncii și Protecției Sociale, care a inițiat elaborarea proiectului de modificare a Hotărârii Guvernului nr.316/2021 cu privire la aprobarea unor măsuri de susținere a angajatorilor și salariaților în condițiile aplicării măsurilor de restricție pe perioada pandemiei de COVID-19, este în așteptarea propunerilor ce țin de detalierea reglementărilor privind măsurile de susținere din partea statului aprobate anterior. Astfel, în vederea eficientizării procesului de elaborare a proiectului, autoritatea solicită implicarea tuturor subiecților interesați prin prezentarea propunerilor în acest sens la adresa mariana.stircul@social.gov.md sau la numărul de telefon 022 262 134.
21 Decembrie /2021 07:58
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
de la
până la
Catalogul tematic
Catalogul autorilor
Catalogul revistelor
Catalogul instituțiilor
Cuvânt cheie
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
E-mail *