Cuantumul subvențiilor acordate angajatorilor pentru încadrarea în câmpul muncii a persoanelor cu dizabilități urmează a fi majorate, conform unui proiect de modificare a Regulamentului privind subvenționarea locurilor de muncă (aprobat prin HG nr.49/2021).

Astfel, pentru angajarea persoanelor dizabilitate severă, cuantumul va constitui 100% din suma impozitelor declarate şi achitate aferente plăţilor salariale calculate în perioada pentru care se solicită subvenţia, dar nu mai mult de 2420 de lei lunar per salariat (2000 lei la moment), iar pentru cele cu dizabilitate accentuată – 50% din suma impozitelor declarate şi achitate aferente plăţilor salariale calculate în perioada pentru care se solicită subvenţia, dar nu mai mult de 1210 de lei lunar per salariat (1000 lei la moment). Precizăm că este vorba despre persoanele cu dizabilități cu excepţia celor angajate în cadrul întreprinderilor specializate. Totodată, în cazul celor angajate în întreprinderile specializate, cuantumul subvenției se va majora în felul următor: cu dizabilitate severă – 300% din suma impozitelor declarate şi achitate aferente plăţilor salariale calculate în perioada pentru care se solicită subvenţia, dar nu mai mult de 7260 de lei lunar per salariat (de la 6000 lei); cu dizabilitate accentuată – 260% din suma impozitelor, dar nu mai mult de 6295 de lei lunar per salariat (de la 5200 lei) și în cazul celor cu dizabilitate medie – 230% din suma impozitelor, dar nu mai mult de 5570 de lei lunar per salariat (de la 4200 lei).

Mecanismul prevăzut de Hotărârea Guvernului nr.49/2021 nu încurajează suficient angajarea persoanelor cu dizabilități, întrucât plafoanele existente nu acoperă proporțional costurile suportate de angajatori pentru asigurarea condițiilor de activitate a persoanelor cu nevoi speciale, iar ajustarea plafoanelor va creea oportunități reale de integrare profesională și socială a persoanelor cu dizabilități, persoanelor cu acces redus la piața muncii, se menționează în nota proiectului.