Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем3Мнение эксперта2Сопутствующие области2Отраслевой учетДоступные услуги17Contribuabil onest 20261Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

[email protected]

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиПолитика cookieMSG_COOKIE_PREFERENCES

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2026

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • Сопутствующие области
  • Трудовое законодательство
Banner A1
Banner A2

Сопутствующие области

Трудовое законодательствоСоциальное страхованиеМедицинское страхованиеГосударственные закупкиТаможенное дело Электронные услугиМестные налоги и сборыPOLMED25Независимый предприниматель

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
img
Banner E1
Banner E2
Banner A1
Banner A2
electronică
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Трудовое законодательство

În acest compartiment vom publica articole ce țin de legislația muncii

Evidența zilelor nelucrătoare de sărbătoare în perioada concediului fără plată: clarificări juridice

iconEvidența zilelor nelucrătoare de sărbătoare în perioada concediului fără plată: clarificări juridice

Un angajat al întreprinderii a depus o cerere și a beneficiat de concediu neplătit în perioada 25 august – 21 septembrie 2025 inclusiv. În acest interval se regăsesc două zile oficiale nelucrătoare și de sărbătoare: 27 august – Ziua Independenței Republicii Moldova; 31 august – sărbătoarea „Ziua Limbii Române”.

23 Октябрь /2025 07:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Modificările recente ale Codului muncii și reglementarea muncii prin agenți temporari în RM

iconModificările recente ale Codului muncii și reglementarea muncii prin agenți temporari în RM

La data de 10 iulie 2025 Parlamentul RM a adoptat Legea nr. 193 pentru modificarea unor acte normative (reglementarea raporturilor conexe prestării muncii prin agent de muncă temporară, securității și sănătății în muncă a unor categorii de lucrători, a unor aspecte legate de raporturile de muncă, a răspunderii contravenționale etc.) (în continuare Legea nr. 193/2025). Această lege organică, publicată în MO al RM nr. 441-444, art. 602, din 21 august 2025, va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.

22 Октябрь /2025 07:50

Irina Moraru

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
ru/ro: Максимальная продолжительность отпуска без сохранения  заработной платы по уважительным причинам

iconru/ro: Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по уважительным причинам

Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по уважительным причинам/Durata maximă a concediului fără plată din motive întemeiate

22 Октябрь /2025 07:30

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Garanții juridice pentru specialişti tineri în învățământul dual

iconGaranții juridice pentru specialişti tineri în învățământul dual

Contractul de formare profesională în învățământul dual (în continuare – ÎD) se încheie pentru o perioadă determinată, de minimum un an și de maximum 3 ani, conform cadrului normativ: instruirea teoretică se realizează în instituţia de învățământ, iar cea practică – la întreprindere. În tabelul de mai jos găsiţi norme

21 Октябрь /2025 07:50

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Учет нерабочих праздничных дней в периоде отпуска за свой счёт: разъяснение по ситуации

iconУчет нерабочих праздничных дней в периоде отпуска за свой счёт: разъяснение по ситуации

Сотрудник предприятия подал заявление и получил отпуск за свой счёт (неоплачиваемый отпуск) с 25 августа по 21 сентября 2025 года включительно. В данный период попадают две официальные нерабочие праздничные даты — 27 августа (День Независимости Республики Молдова) и 31 августа (праздник “День румынского языка”).

20 Октябрь /2025 07:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Правовая база оформления трудовых отношений в НКО: работа по совместительству и совмещение должностей

iconПравовая база оформления трудовых отношений в НКО: работа по совместительству и совмещение должностей

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

10 Октябрь /2025 07:45

Ольга Дончу

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
О порядке трудоустройства безработных молодых специалистов

О порядке трудоустройства безработных молодых специалистов

Наше предприятие собирается трудоустроить несколько выпускников высшего учебного заведения. Наслышаны, что существует закон, который стимулирует работодателей к трудоустройству выпускников, поскольку какое-то время минимальная заработная плата

30 Сентябрь /2025 07:50

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...910111213...