Трудовое законодательство

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить

Отменить

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *

Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев

Фамилия *

Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев

Логин *

Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _

Е-майл *

В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя

Пароль *

Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Даю согласие на обработку личных данных

Отменить

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Запомнить

Регистрация через Google

Зарегистрироваться посредством MPass

Отменить

Восстановление пароля

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить

Отменить

RU

RO
EN

О нас День за днем5 Мнение эксперта4 Сопутствующие области Отраслевой учет Доступные услуги17 Контакты

Căutare

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.

Архив Часто задаваемые вопросы Термины и условия использования сайта Политика конфиденциальности Instrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

Версия сайта: 1.0

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *

Сообщение

0/500

Отказаться от сообщения

Главная страница
Сопутствующие области
Трудовое законодательство

Banner A1

Banner A2

Сопутствующие области

Трудовое законодательство Социальное страхование Медицинское страхование Государственные закупки Таможенное дело Электронные услуги Местные налоги и сборы POLMED25 Независимый предприниматель

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

Курсы

instruire în săli

instruire online

Подписка

Kнижная полка

Реклама

publicitate: 460x90 px

Banner A1

Banner A2

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

постоянносегоднявчератекущая неделятекущий месяцтекущий годвыбрать временные рамки

от

до

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Ключевое слово

Показать результаты

Отменить

Просмотреть:

Трудовое законодательство

În acest compartiment vom publica articole ce țin de legislația muncii

Programarea concediilor de odihnă anuale plătite pentru anul 2026

Programarea concediilor de odihnă anuale plătite pentru anul 2026

Concediile de odihnă anuale pentru anul următor pot fi programate de către angajator de comun acord cu reprezentanții salariaților până la sfârșitul fiecărui an calendaristic. În următorul articol găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la programarea concediilor de odihnă anuale plătite pentru anul 2026.

29 Декабрь /2025 07:30

Ольга Дончу

Прекращение трудовых отношений: правовые и методологические основы исчисления неиспользованных отпускных дней

Прекращение трудовых отношений: правовые и методологические основы исчисления неиспользованных отпускных дней

При прекращении трудовых отношений работник обладает безусловным и гарантированным законом правом на получение денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

22 Декабрь /2025 07:50

Liuba Mursa

Codul muncii: principalele modificări ce vor intra în vigoare în anul 2026

Codul muncii: principalele modificări ce vor intra în vigoare în anul 2026

Legislația muncii din RM trece în anii 2025–2026 prin cea mai amplă modernizare din ultima perioadă de timp. Scopul principal al modificărilor operate în Codul muncii (CM) este armonizarea normelor naționale cu directivele UE, consolidarea protecției sociale a lucrătorilor și...

15 Декабрь /2025 11:46

Liuba Mursa

Condițiile prestării muncii de către un salariat temporar prin agent de muncă temporară

Condițiile prestării muncii de către un salariat temporar prin agent de muncă temporară

Prin noțiunea de salariat temporar se subînțelege salariatul care a încheiat un contract individual de muncă cu un agent de muncă temporară în vederea punerii sale la dispoziția unui utilizator de muncă temporară pentru a lucra temporar sub supravegherea și conducerea acestuia.

15 Декабрь /2025 07:48

Ольга Дончу

Ежемесячные пособия, предоставляемые молодежи, впервые трудоустроенной в стратегически важные для РМ отрасли промышленности (ro/ru)

Ежемесячные пособия, предоставляемые молодежи, впервые трудоустроенной в стратегически важные для РМ отрасли промышленности (ro/ru)

Приемлемым для получения пособия является физлицо, которое имеет документ об образовании согласно Приложению №2 к ПП №509/2025, полученный в учебных заведениях страны или за рубежом.

12 Декабрь /2025 07:41

Ольга Дончу

Трудовые отношения: как обеспечить подлинность электронных документов

Трудовые отношения: как обеспечить подлинность электронных документов

Заявления, подаваемые в электронном формате, в обязательном порядке должны быть подписаны квалифицированной электронной подписью или, все-таки, допускается их сканирование/фотографирование и представление?

11 Декабрь /2025 07:44

Liuba Mursa

Asigurarea autenticității documentelor electronice în cadrul relațiilor de muncă

Asigurarea autenticității documentelor electronice în cadrul relațiilor de muncă

Reglementează legislația în vigoare modul în care salariații care lucrează la distanță pot depune cererile de concediu (de odihnă, fără plată etc.)? Cererile transmise prin mijloace electronice urmează a fi obligatoriu semnate cu semnătura electronică calificata sau, la expediere, pot fi scanate/fotografiate?

09 Декабрь /2025 07:43

Liuba Mursa

...4 5 6 7 8...