Legislația muncii
Восстановление работника на основании решения судебной инстанции. Какие это влечет последствия для работника, занимающего должность восстановленного лица?
Я был принят на работу на основании индивидуального трудового договора (ИТД) на неопределенный срок. В данный момент я узнал, что работник, который ранее занимал мою должность и был уволен по инициативе работодателя, выиграл дело в судебной инстанции и подлежит восстановлению на работе. Как со мной поступит работодатель? Работнику, занимающему должность работника, который был незаконно уволен с работы и впоследствии восстановлен в должности по решению суда, работодатель предложит другое рабочее место (должность) на данном предприятии (при условии, что такое место работы (должность) существует на предприятии и работник соответствует требованиям, необходимым для его выполнения). С работником, который соглашается на перевод на другую постоянную должность на предприятии, заключается дополнительное соглашение к индивидуальному трудовому договору в соответствии со ст. 68 и ст. 74 Трудового кодекса. Также, на основании соглашения, подписанного сторо...
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
235 vizualizări
Data publicării:
27 Noiembrie /2024 10:00
Catalogul tematic
Noutăți | Codul muncii
Etichete:
восстановление на работе | права работников | судебная инстанция
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.