Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
В соответствии с учетными политиками безнадежная дебиторская задолженность может отражаться в учете: 1)ПРЯМЫМ методом, или 2) методом ОЦЕНОЧНЫХ РЕЗЕРВОВ (поправок). Подробнее о безнадежной дебиторской задолженности и оценочных резервах читайте в следующей статье (в схемах).
În conformitate cu politicile contabile, creanţele compromise pot fi contabilizate prin metoda directă sau metoda provizioanelor (corecţiilor). În articolul următor, elaborat de Olga Donciu și Georgeta Covaliov-Rusu, aveți posibilitatea de afla mai multe detalii despre contabilitatea creanţelor şi datoriilor entității/creanţele compromise și provizioanele. Materialul este publicat în format schemă.
Sărbătorile profesionale nu sunt zile oficiale nelucrătoare în RM și se sărbătoresc fără suspendarea activității de muncă. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la instituirea 50 de sărbători profesionale ale salariaţilor din RM. Respectiv și în zilele de sărbătoare nelucrătoare în temeiul alin. (2) art. 111 din Codul muncii aprobat prin Legea nr. 154-XV din 28.03.2003 (Lege nr.154/2003) se admit lucrările în unităţile a căror oprire nu este posibilă în legătură cu condiţiile tehnice şi de producţie, lucrările determinate de necesitatea deservirii populaţiei, precum şi lucrările urgente de reparaţie şi de încărcare-descărcare.
24 Iunie /2021 08:02
Как признаются первоначальные прямые затраты, непосредственно связанные с подготовкой и заключением договора операционного лизинга (например, комиссионные за поиск лизингополучателя, услуги по оценке, юридические услуги), которые в соответствии с условиями договора осуществляются за счет лизингодателя, раскрытие информации по операционному лизингу в финансовых отчетах предприятия и многое другое в доступной форме представлены в нижеследующих схемах, подготовленных Ольгой Дончу и Джеорджетой Ковалев-Русу.
Nivelul minim al drepturilor şi garanţiilor de muncă pentru salariaţi se stabileşte de Сodul muncii (CM), adoptat prin Legea nr. 154-XV din 28.03.2003 (Lege nr. 154/2003), şi de alte acte normative ce conţin norme ale dreptului muncii. În schema de mai jos găsiţi 10 norme de bază ale dreptului muncii pe care fiecare angajat și angajator trebuie sa le cunoască. Orice înţelegere prin care se urmăreşte renunţarea salariatului la drepturile sale de muncă sau limitarea acestora este nulă, deoarece salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin CM.
11 Iunie /2021 08:00
Parte a contractului individual de muncă (CIM) în calitate de salariat poate fi persoană fizică la împlinirea vârstei de 15 ani în condiţiile stabilite de legislaţia muncii. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii de muncă pentru salariaţii în vârstă de până la 18 ani. În cadrul raporturilor de muncă nu constituie discriminare în sfera muncii stabilirea unor diferenţieri, excepţii, preferinţe sau drepturi ale salariaţilor minori în legătură cu grija deosebită a statului faţă de persoanele în vârstă de până la 18 ani care necesită o protecţie juridică sporită.
09 Iunie /2021 08:00
În acest articol, elaborat de Olga Donciu și Georgeta Covaliov-Rusu, sunt descrise, în scheme, mai multe aspecte ce se referă la contabilitatea creanțelor și datoriilor entității, în partea ce vizează leasingul operațional și financiar.
Бухгалтерский учет дебиторской и кредиторской задолженности предприятия в схемах. Безнадежная дебиторская задолженность и оценочные резервы