Potrivit art. 5 pct. 29) din Codul fiscal, prin subdiviziune se înțelege unitatea structurală a întreprinderii, instituţiei, organizaţiei (filială, reprezentanţă, sucursală, secţie, magazin, depozit, etc.), situată în afara locului ei de reşedinţă de bază, care exercită unele din atribuţiile acesteia.       Totodată, conform art. 161 alin. (8) din Codul fiscal, la adoptarea deciziei despre schimbarea sediului şi/sau despre constituirea

În conformitate cu art. 32³ alin. (12) din Legea viei și vinului nr. 57/2006, cu modificările ulterioare, contribuţiile obligatorii în Fondul Viei și Vinului şi alocaţiile de la bugetul de stat, în cuantumul prevăzut la alin.(3) lit.b) şi la alin.(5) din articolul nominalizat, vor fi transferate la contul trezorerial al Oficiului Național al Viei și Vinului.

În practica Serviciului Fiscal de Stat (SFS) se atestă situații în care contribuabilii nu sunt familiarizați cu procedura, nemijlocit existența procedurii de radiere din Registrul de stat a contribuabililor inactivi. În acest articol ne propunem să prezentăm condițiile în care se inițiază și are loc această procedură și care sunt contribuabilii cărora le poate fi aplicată.  Inițial, ca fiind inactivă, poate fi radiată o persoană juridică sau un întreprinzător individual.

В практике Государственной налоговой службы (ГНС) возникают ситуации, когда налогоплательщики не ознакомлены с процедурой и, непосредственно, наличием порядка исключения недействующих налогоплательщиков из Государственного регистра. В данной статье будут перечислены условия, при которых эта процедура инициируется и осуществляется, а также в отношении каких налогоплательщиков она может быть применена.

Должно ли предприятие представлять информацию об установлении социальных и медицинских прав, связанных с трудовыми отношениями (форма IRM19), в случае лиц, работающих по совместительству, и тех, что предоставляют услуги на основе гражданско-правовых договоров?   В соответствии с положениями ст. 5 ч. (11) Закона №489/2021 о государственной системе социального страхования (Закон №489/2021), работодатели, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, обязаны представлять на

Dezvoltarea afacerii presupune în mod direct și faptul ca munca în cadrul unității să fie efectuată de un personal calificat. Evident că orice angajator este cointeresat să asigure o dezvoltare continuă și permanentă a salariaților, în acest sens fiind în drept să stabilească prin contractul colectiv, individual de muncă sau prin alt act normativ la nivel de unitate, garanții și compensații pentru angajați.  Potrivit legislației muncii, salariații care îmbină munca cu studiile beneficiază de garanții și compensații, după cum urmează:

Stimați contribuabili, vă informăm că a fost actualizată Baza generalizată a practicii fiscale. Actualizarea a fost efectuată prin Ordinul SFS nr.36 din 26.01.2022.