В марте месяце предприятие составило гражданский договор с двумя лицами об оказании услуг по благоустройству сада, находящегося на территории, на которой расположено здание учреждения. В качестве вознаграждения каждому было выплачено по 15 тыс. леев. Затем 10 августа с этими двумя лицами был заключен еще один договор на оказание услуг в объеме работ, которые были оценены в 45 тыс. леев (на каждого человека). Первый платеж по второму контракту, в размере 10 тыс. леев, был произведен на день заключения договора. Еще один транш в размере 10 тыс. леев был выплачен 20 августа, а остающаяся разница будет выплачена в сентябре, в день завершения всего объема работ. Как правильно удержать подоходный налог у источника выплаты? Как рассчитать размер налогооблагаемого дохода каждого лица, учитывая то, что, в соответствии с налоговым законодательством: лица, с которыми заключаются договоры об оказании услуг, рассматриваются в качестве работников, подоходный налог от заработной платы определяется методом нарастающего итога?

Agentul economic ,,X” SRL înregistrează restanțe față de bugetul public național. În vederea stingerii lor, organul fiscal a aplicat sechestru pe 3 grajduri, care aparțin cu drept de proprietate ,,X” SRL, în baza procesului-verbal al Comisiei de privatizare nr. 8 din 08.11.2000. Conform bazei de date a Î.S.  „Cadastru”, aceste grajduri nu au fost înregistrate după agentul economic restanțier. Care vor fi acțiunile organului fiscal în cazul dat? În conformitate cu prevederile art. 132 alin. (1) din CF, sarcina de bază a organului fiscal constă în exercitarea controlului asupra respectării legislației fiscale, asupra calculării corecte, vărsării depline şi la timp la buget a sumelor obligațiilor fiscale.

Общественная организация, деятельность которой направлена на защиту прав и интересов определенных категорий населения, предоставляет внаем помещение юридическому лицу за плату. Доходы, полученные от найма, организация направляет на реализацию уставных целей и задач. Является ли вышеуказанная деятельность организации хозяйственной деятельностью, подлежащей отражению в Декларации о подоходном налоге с применением подоходного налога по ставке, указанной в лит. b) ст. 15 Налогового кодекса, и с указанием освобождения от его уплаты в Приложении 6D к Декларации? Согласно ч. (1) ст. 52 НК, к некоммерческим организациям относятся организации, зарегистрированные в соответствии с действующим законодательством.

Întreprinderea în calitate de proprietar al unui depozit cu o suprafață de 300 m2 își propune să transmită în locațiune o parte din suprafața acestuia. În baza contractului de locațiune va fi întocmită, lunar, factura fiscală în care sînt indicate plata de locațiune și serviciile refacturate. Este necesar a întocmi factura ca document primar la transmiterea suprafeței depozitului de 100 m2 în locațiune în momentul încheierii contractului de locațiune? În conformitate cu prevederile art. 19 din Legea contabilității nr. 113 din 27 aprilie 2007, faptele economice se contabilizează în baza documentelor primare şi centralizatoare.

Какие освобождения предоставляются физическому лицу в случае, когда оно уходит в декретный отпуск в течение налогового года? В соответствии со ст. 33 НК, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение в размере суммы, предусмотренной в указанной статье.

Este în drept persoana să beneficieze de scutirea pentru persoana întreținută (copil cu dizabilități) în mărime majoră dacă în certificatul de dizabilitate al copilului este scris „afecțiune congenitală” (care nu se regăsește în legislația fiscală, deși anterior, în 2013, 2014, în certificatele de dizabilitate ale copilului era scrisă mențiunea „afecțiune din copilărie”)? În conformitate cu prevederile art. 35 alin. (l) din CF, contribuabilul (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire în sumă de 2 256 lei anual pentru fiecare persoană întreținută, cu excepția invalizilor din copilărie pentru care scutirea constituie 10 128 lei anual.

Compania asigură transportul angajaților săi zilnic de la/la secția de producție a Companiei, ținînd cont de Regulamentul aprobat prin HG nr. 144 din 26 februarie 2014 cu privire la cuantumul și criteriile de stabilire a cheltuielilor suportate și determinate de angajator pentru transportul, hrana și studiile profesionale ale angajatului, care limitează aceste cheltuieli. Depășirea plafonului stabilit de Regulamentul menționat în cuantum de 25 lei/zi per angajat reprezintă suma brută sau netă la calculul facilității acordate de angajator? Cînd survine obligația de calcul al facilității pentru angajat în cazul depășirii plafonului stabilit, în situația în care salariatul a beneficiat de servicii de transport în perioada fiscală (X), iar factura fiscală se recepționează de la prestator, cît și în situația cînd calculul facilității pe fiecare salariat se efectuează în perioada fiscală următoare (X+1)?