18
03 2019
1489

Modificările operate în Codul Muncii, în vigoare

În cazul în care zilele de sărbătoare nelucrătoare nu coincid cu zilele de repaos săptămânal, salariaților remunerați în acord sau pe unitate de timp (oră sau zi), li se plătește salariul mediu. În Monitorul Oficial din 15 martie curent a fost publicată Legea pentru modificarea Codului Muncii, precum și decretul de promulgare a acesteia.

În același timp, legea prevede că, în cazul în care zilele de sărbătoare nelucrătoare coincid cu zilele de repaos săptămânal, salariul mediu pentru aceste zile nu se plătește. Astfel, art. 111 din Codul Muncii se completează cu prevederi ce aduc claritate în cazul zilelor de repaos.

Totodată, legea prevede că, pentru angajații remunerați cu salarii de funcție fixe, salariul de funcție al acestora nu se modifică, dacă în luna respectivă există zile de sărbătoare nelucrătoare. În acest sens, se completează art. 135 din Codul Muncii, ce se referă la modul de stabilire a salariilor.

Prevederile au intrat în vigoare la 15 martie 2019, data publicării.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.