Știri
ОГСС и ОМС лица, приостановившего действие ИТД на 6 месяцев
В связи с тем, что у сотрудницы тяжело заболел ребенок, она решила приостановить, по соглашению с работодателем, действие индивидуального трудового договора (ИТД) на 6 месяцев с целью осуществления ухода за ребенком. Возник вопрос, как в течении этого периода будет осуществляться ОГСС и ОМС данного лица? Считается ли данная работница работающим физическим лицом? Если указанное лицо в течении полугода не будет получать заработную плату, не будет основы для расчета соответствующих взносов. Обязана ли она в этом случае уплачивать фиксированные суммы взносов по двум видам обязательного страхования как неработающее лицо? В каком случае этот период будет включен в страховой стаж данной работницы? Администрация предприятия собралась дезактивировать полис ОМС в связи с приостановлением ИТД. Вправе ли она это делать?
Положениями п. а) ст.77 и ч. (3) ст. 75 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК) регламентируется приостановление ИТД по соглашению сторон . Действие ИТД приостанавливается по письменно оформленному соглашению сторон, в связи с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы на срок более одного месяца. Ч. (3) ст.75 ТК установлено, что на весь период приостановления действия ИТД права и обязанности сторон, кроме указанных в ч. (2) (приостановление работы работником и выплаты ему вознаграждений (заработной платы, надбавок, других выплат) работодателем) продолжают действовать, если иное не предусмотрено действующими нормативными актами, коллективными соглашениями, коллективным и ИТД.
Таким образом, лица, приостановившие действие ИТД по соглашению сторон, продолжают оставаться работающими физическими лицами. Соответственно, права и обязанности как работодателя, так и работницы сохраняются, в том числе право на ОГСС и ОМС в соответствии с действующим законодательством. Поскольку указанное в вопросе лицо продолжает числиться работающим по ИТД, оно не обязано заключать с НКСС индивидуальный страховой договор, а также не обязана уплатить фиксированную сумму взносов ОГСС.
Что касается страхового стажа за указанный период, то в соответствии с положениями ст.36 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон № 489) страховой стаж выражается в годах и исчисляется путем суммирования месяцев, за которые были уплачены взносы в установленных размерах в бюджет государственного социального страхования как застрахованным лицом, так и работодателем или только застрахованным лицом в случаях, предусмотренных п. 3), 4) и 5) ст. 4, и деления полученной суммы на 12.
Однако, как уже было отмечено, база расчета указанных взносов в данном случае отсутствует. В связи с этим, следует рассмотреть, можно ли отнести данный период к не страховым периодам, которые вносятся в страховой стаж. Ст. 37 указанного закона установлено, что в государственной системе соцстрахования приравниваются к страховому стажу нестраховые периоды, указанные в ч. (2) ст. 5 Закона о государственной пенсионной системе № 156 от 14 октября 1998 г., в соответствии с которой для застрахованных лиц к страховым периодам приравниваются нестраховые периоды1.
Как следует из указанных положений, при приостановлении ИТД на период ухода за больным ребенком, включение данного периода в страховой стаж не предусмотрено. При желании лиц, приостановивших ИТД, обрести страховой стаж за период его приостановления , они могут (но не обязаны) застраховать себя самостоятельно на основании ч. (1) ст.6 Закона о бюджете государственного социального страхования на 2019 год № 300/2019, заключив с НКСС индивидуальный страховой договор. При этом, за полгода следует уплатить 4728 леев (9456 леев : 2 ).
Что касается ОМС, то ситуация следующая. П. i) ч. (4) ст. 6 Закона об обязательном медицинском страховании № 1585-XIII от 27.02.1998 г. установлено, что действие полиса ОМС приостанавливается в случае приостановления ИТД, за исключением случаев приостановления действия ИТД по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, случаев приостановления его действия по инициативе работника в связи с нахождением в отпуске по уходу за больным членом семьи продолжительностью до одного года согласно медицинскому заключению и в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Таким образом, при наличии медицинского заключения о том, что ребенку нужен постоянный уход, лицо, приостановившее по своей инициативе и с согласия работодателя ИТД, будет иметь возможность и право получать бесплатные медицинские услуги, поскольку оно остается застрахованным по месту работы. Соответственно, данное лицо не обязано уплатить годовую фиксированную сумму взносов ОМС. В любом случае, оно не должно было бы уплатить данную сумму, поскольку и после приостановления ИТД продолжает оставаться работающим лицом, а работающие лица не установлены законом в качестве плательщика фиксированной суммы указанных взносов.
_____________________________________________________________________
1 а) период исполнения срочной или сокращенной военной службы;
a1) период нахождения на военной службе по контракту или приравненной к ней службе – в случае невозможности назначения пенсии в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел № 1544-XII от 23 июня 1993 года;
b) период ухода за ребенком в возрасте до трех лет, осуществлявшегося одним из родителей или в случае смерти обоих родителей - опекуном;
c) период, в котором застрахованное лицо получало пособие по временной нетрудоспособности, по безработице, по трудоустройству;
d) период ухода за ребенком с тяжелым ограничением возможностей в возрасте до 18 лет, осуществлявшегося одним из родителей, опекуном, попечителем до его приема на должность персонального ассистента;
e)период резидентуры в обязательном постуниверситетском образовании;
f) не страховые периоды деятельности в должности судьи и прокурора до 31 декабря 2005 года;
g) периоды, в которые до 1 января 1999 года осуществлялись указанные в пунктах d) и е) части (1) статьи 50 виды деятельности.
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Mesaj *
0/500
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
1824 vizualizări
Data publicării:
23 Aprilie /2019 11:02
Catalogul tematic
Asigurare socială de stat | Noutăți | Asigurare obligatorie de asistenţă medicală
Etichete:
огсс | омс | итд | приостановление деятельности | дейвие итд | обязательное медицинское страхование | monitorul.fisc.md
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.