Seminarul „Reflectarea incapacității temporare de muncă în IPC18” la „Fabricat în Moldova”
Începând cu 1 iulie 2019, calculul şi plata indemnizaţiei de incapacitate temporară de muncă au trecut în responsabilitatea Casei Naţionale de Asigurări Sociale, cu excepţia primelor 5 zile calendaristice pentru indemnizaţiile cauzate de boli obişnuite sau accidente nelegate de muncă.
În cadrul expoziției naționale „Fabricat din Moldova” agenții economici au avut posibilitatea să obțină de la Clara Sorocean, şefa Direcţie generală evidenţa individuală a contribuţiilor (CNAS), detalii ce țin de declararea perioadelor de muncă și incapacitatea temporară de muncă în Darea de seamă IPC 18.
După cum a reamintit reprezentantul CNAS, de la 1 iulie 2019, angajatorul calculează şi achită angajatului suma indemnizaţiei pentru primele 5 zile de incapacitate temporară de muncă în cazul foilor de boală obişnuite. Începând cu ziua a şasea, pentru îngrijirea copilului bolnav, precum şi alte tipuri de indemnizaţii, în caz de tuberculoză, SIDA sau maladie oncologică indemnizațiile se vor calcula şi achita de către CNAS direct beneficiarului – persoană asigurată care întruneşte condiţiile de acordare a indemnizaţiei.
Conform art. 2 din Legea nr. 289 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale, persoana obține dreptul la indemnizație în cazul în care pierde capacitatea de muncă la toate întreprinderile unde desfășoară activități, ceea ce înseamnă că el nu poate concomitent să lucreze și să beneficieze de indemnizație.
Un aspect important în procesul de completare al Dării de seamă IPC 18 începând cu 1 iulie 2019 este necesitatea indicării concrete a perioadelor de activitate pe parcursul lunii în cazul angajaţilor care parţial s-au aflat în incapacitate temporară de muncă. Presupunem că, o persoană a fost în incapacitate de muncă de la 10 până la 24 august 2019. În IPC18 vom face următoarele înscrieri:
• De la 1 până la 9 august vom indica codul 101
• De la data de 10 până la data de 14 august (5 zile) indicăm codul 153.1.1
• De la 25 până la 31 august – codul 101.
În acest context, Clara Sorocean a precizat că, în partea ce ține de perioada de incapacitate temporară de muncă calculată şi achitată din contul bugetului asigurărilor sociale de stat (BASS), aceasta nu urmează a fi reflectată de către angajator în darea de seamă IPC18, dat fiind faptul că CNAS deţine informaţia despre perioadele respective, care vor fi asimilate stagiului de cotizare pentru fiecare persoană asigurată beneficiar de indemnizaţie.
De asemenea, s-a menționat că, potrivit Legii nr.289, persoana este în drept să prezinte buletinul medical timp de 12 luni de data în care acesta a fost închis. Totodată, speakerul a remarcat că perioada ar putea fi modificată în cazul în care va fi implementată buletinul electronic, pentru că informația va fi recepționată automat.
Totodată, s-a atras atenția că, codul 165 „concediul paternal” se reflectă doar în IRM, iar în IPC18 acesta se omite.
Vă recomandăm să citiți și următoarele articole:
• Prezentare dării de seamă IPC18 după efectuarea controlului
• Determinarea dreptului la indemnizație de incapacitate temporară de muncă
• Concediu paternal: modificări la raportare
• Modificări în completarea IPC 18 după 1 iulie 2019
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor. Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
5247 vizualizări
Data publicării:
03 Februarie /2020 08:00
Catalogul tematic
Asigurare socială de stat | Noutăți
Etichete:
incapacitate temporară de muncă|IPC18
0 comentarii
Cont nou
Parola repetat *
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *