Asigurare medicală

icon Confirmarea lipsei activităţii în perioada concediului medical al angajatului

După cum cunoaştem, legislaţia în vigoare stipulează că angajatul întreprinderii nu are dreptul să lucreze în perioada în care se află în concediu medical. Vrem să ştim dacă norma respectivă se răsfrânge şi asupra perioadei achitate din contul angajatorului, adică pentru primele 5 zile de incapacitate temporară de muncă, şi cum poate afla angajatorul că angajatul nu mai activează prin cumul în cadrul altei entităţi economice? Potrivit art. 2 alin.(41) din Legea 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporar...

Andrei Mardari

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

3204 vizualizări

Data publicării:

15 Mai /2020 08:01

Domeniu:

Noutăți | Asigurare obligatorie de asistenţă medicală | Asigurare socială de stat

Etichete:

angajat | concediu medical | indemnizatie | declaratie

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon