Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile16Info-videoContacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebare

Adresează-ne o întrebare

Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Cotidian
  • Opinii
  • О не исчислении взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования из сумм, уплаченных работодателями за учебу своих работников на основании гражданских договоров, которые для работников не являются договорами о выполнении работ или оказании услуг
Banner A1
Banner A2
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Article image

Opinii

О не исчислении взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования из сумм, уплаченных работодателями за учебу своих работников на основании гражданских договоров, которые для работников не являются дого

В коллективном договоре предприятия «К» предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачиваются из средств предприятия. Данное предприятие направило своего работника на обучение в высшее учебное заведение и, в связи с положениями, установленными в коллективном трудовом договоре, оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного с учебным заведением. В связи с этим возникает вопрос, является ли сумма, перечисленная предприятием учебному заведению, базой расчета взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования? Следует ли исчислять от данной суммы указанные взносы? В перечнях, содержащих платежи и доходы, от которых не должны исчисляться взносы по двум видам обязательного страхования (приложение 5 к Закону о бюджете государственного социального страхования на 2015 год и приложение 3 к Закону о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593-XV от 26.12.2002 года), такой вид платежа конкретно не предусмотрен. Рассмотрим, установлен ли данный платеж в качестве основы для расчета взносов по двум видам обязательного страхования. Как известно, базой расчета как взносов обязательного государственного социального страхования, так и взносов обязательного медицинского страхования являются заработная плата и другие выплаты. Указанный в вопросе платеж не является заработной платой. Осталось выяснить, является ли он другими выплатами в целях социального и медицинского страхования. Пунктом 2 приложения 3 к Закону о бюджете государственного социального страхования на 2015 год № 73 от 12.04.2015 года установлено, что в целях указанного закона выплатой считается любая сумма, иная чем заработная плата, уплаченная работодателем в пользу лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору, лиц, находящихся в трудовых отношениях на основании административного акта, или иным гражданским договорам о выполнении работ или оказании услуг, включая права в натуре, регламентированные законодательными актами или коллективным трудовым договором, кроме платежей и доходов, из которых не исчисляются взносы обязательного государственного социального страхования. В то же время в п. 28 приложения 5 к указанному закону установлено, что не должны исчисляться взносы на суммы, выплачиваемые по авторским правам и правам, вытекающим из гражданских договоров, кроме доходов, полученных по договорам о выполнении работ или оказании услуг. В то же время, как следует из вопроса, учеба указанного в вопросе работника оплачивается на основании гражданского договора, заключенного между работодателем и учебным заведением в пользу третьего лица (в пользу работника). Работник же в этом случае на основании данного договора не обязан выполнять работы или оказывать какие-либо услуги. Соответственно, данный договор для работника не является договором о выполнении работ или оказании услуг. Из чего следует, что плата за учебу, в целях социального страхования, не может считаться другой выплатой. Из указанной платы, не являющейся основой для исчисления взносов обязательного государственного социального страхования, взносы обязательного государственного социального страхования работодатель не должен исчислять. Рассмотрим, что предусматривает для данного случая законодательство по медицинскому страхованию. Статьей 3 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования № 1593-XV от 26.12.2002 года установлено, что другие выплаты – это любая другая сумма, кроме заработной платы, выплаченная работодателем в пользу его работника, а также другие платежи и доходы, выплаченные физическим лицам, за исключением предусмотренных в приложении 3, на которые не начисляются взносы обязательного медицинского страхования. В то же время, хотя в приложении 3 к указанному закону и не числится конкретно данный платеж, однако в п. 27 данного приложения, как и по социальному страхованию, также содержатся положения о том, что не начисляются взносы обязательного медицинского страхования на выплаты за авторские права или права, вытекающие из гражданских договоров, кроме доходов, полученных по договорам о выполнении работ или оказании услуг. Из указанных положений следует, что сумма, перечисляемая учебному заведению за обучение работника, не является другой выплатой и в целях обязательного медицинского страхования, по тем же основаниям, что и по социальному страхованию. Ведь работодатель не выплатил работнику некую сумму, чтобы он оплатил контракт на учебу, а, как было отмечено выше, плата за учебу внесена работодателем на основании указанного в вопросе гражданского договора, который для работника не является договором о выполнении работ или оказании услуг. Соответственно, данная сумма не является основой и для расчета взносов обязательного медицинского страхования. Указанные взносы также не должны исчисляться.
Olga Grinevici

Olga Grinevici

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.

3
dna1s7k9v2.png

1989 vizualizări

Data publicării:

28 Iulie /2016 11:41

Catalogul tematic

Asigurare obligatorie de asistenţă medicală | Asigurare socială de stat | Noutăți

Etichete:

взносы социального страхования | медицинское страхование | договор | предприятие

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
şi autorizați

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
au dreptul de a posta comentarii.