Застрахованное лицо уже два года находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет — как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. В течение этого периода женщина не работала и, соответственно, не имела застрахованного дохода. Вместе с тем ею были получены определенные выплаты в рамках добровольного страхования.

В июле ей предстояло получить листок о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами второго ребенка.

В данной ситуации возникают следующие вопросы: положено ли ей пособие по материнству, учитывая, что в расчетном периоде у нее отсутствовал застрахованный доход? Если да, то какая основа будет применяться для исчисления пособия по материнству? Продолжит ли она одновременно получать пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста трех лет?

Положениями ч. (4²) ст. 2 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях соцстрахования № 289/2004 (далее по тексту – Закон № 289/2004) право застрахованного лица на пособия, предусмотренные п. d) ч. (1) ст. 5, устанавливается независимо от получения застрахованного дохода за период отпуска по беременности и родам.  Эти положения распространяются на пособие по материнству. В то же время, в соответствии с п. 7) приложения 1 к Закону о государственной системе соцстрахования № 489/1999, не должны начисляться взносы обязательного государственного соцстрахования на суммы, получаемые застрахованными лицами по добровольному страхованию. Таким образом, единовременная выплата в виде суммы по добровольному страхованию не является застрахованным доходом. Однако, даже если данный доход и числился бы как застрахованный доход, в соответствии с положениями ч. (4²) ст. 2 Закона № 289/2004 это не являлось бы препятствием для назначения указанному в вопросе лицу пособия по материнству при рождении второго ребенка.

Таким образом, у указанной в вопросе женщины нет застрахованного дохода не только на момент наступления страхового риска, но и в расчетном периоде при назначении пособия по материнству. Соответственно, поскольку в расчетном периоде у данной женщины не было застрахованного дохода в связи с отпуском по уходу за первым ребенком до исполнения ему возраста 3 лет, размер пособия по материнству и пособия по воспитанию второго ребенка до исполнения ему возраста 3 лет должен быть исчислен согласно ч. (6) ст. 7 Закона № 289/2004. Данной частью установлено что если застрахованное лицо в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не имело застрахованного дохода из-за отпуска по беременности и родам и/или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и/или отпусков, предусмотренных статьей 127 Трудового кодекса № 154/2003, размер пособий, предусмотренных пунктами d), d¹), d²), f) и f¹) ч. (1) ст. 5, определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия на предыдущего ребенка, или исходя из основы для исчисления другого супруга. Если застрахованное лицо в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, имело застрахованный доход, размер пособий, предусмотренных пунктами d), d¹), d²), f) и f¹) ч. (1) ст. 5, определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия на предыдущего ребенка, или исходя из основы для исчисления на основании положений ст. 7, которая определит наибольший размер пособия.

Положения ч. (6) ст. 7 Закона № 289/2004 распространяются на:

-  пособие по материнству;

-  единовременное пособие на период вверения усыновляемого ребенка;

-  единовременное пособие на ребенка, усыновленного или принятого под опеку/попечительство;

-  пособие по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3 лет;

-  единовременное пособие по воспитанию ребенка в возрасте старше 3 лет, усыновленного или принятого под опеку/попечительство;

Что касается того, будет ли продолжать выплачиваться пособие по уходу за первым ребенком до достижения им 3-х лет, то действующее законодательство не содержит юридических норм, которые установили прекращение выплаты данного пособия в связи с рождением второго ребенка. Более того, п. 44. Положения о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и других пособиях соцстрахования, утвержденного Постановлением Правительства № 108/2005 разъяснено что при предоставлении отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет правомочное лицо получает оба пособия (по материнству и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет).

Таким образом, указанное лицо будет вправе получить и пособие по материнству, и продолжать получать пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3 лет. А впоследствии, после оформления отпуска по воспитанию второго ребенка, данная женщина должна будет получать ежемесячные пособия по уходу за обоими детьми, до достижения ими возраста 3-х лет.