Întrebări și răspunsuri

icon О налогообложении выходного пособия

Экономический агент намерен прекратить свою деятельность вследствие несостоятельности, что, в свою очередь, приведет к увольнению работников предприятия. В связи с ликвидацией предприятия экономический агент обязан произвести, в соответствии с положениями действующего законодательства, определенные выплаты. Являются ли данные выплаты налогооблагаемым источником дохода? В случае выплаты выходного пособия в других размерах, нежели предусмотрено законодательством, какими будут налоговые последствия? Основания для прекращения индивидуального трудового договора предусмотрены положениями Трудового кодекса (далее – ТК) и могут быть разделены на три категории, а именно: по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статьи 82, 305 и 310 ТК); по письменному соглашению сторон (статья 821 ТК); по инициативе одной из сторон (статьи 85 и 86 ТК). В случае увольнения работника ему полагается ряд выплат. Так, в соответствии с ч. (1) ст. 186 ТК, работникам, уволенным с предприятия в связи...

author icon

Marina Cravcenco

Monitorul fiscal FISC.md Nr.39 2017


Instituții:

Serviciul Fiscal de Stat | Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

1637 vizualizări

Data publicării:

10 August /2017 12:52

Domeniu:

Impozitul pe venit | Administrare fiscală | Persoana fizică

Etichete:

пособия | налогообложение | трудовой кодекс | экономический агент | трудовой договор

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon