Servicii
disponibile
Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie
Filtru de căutare în catalog
Ministerul Muncii și Protecției Sociale
Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale
a fost creat în temeiul Legii nr.21-XVIII din 18 septembrie 2009 pentru modificarea Legii nr.64-XII din 31 mai 1990 cu privire la Guvern, care a fost publicată în „Monitorul Oficial” nr.149 din 22.09.2009.Potrivit Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.691 din 17 noiembrie 2009, ministerul are misiunea de a asigura realizarea prerogativelor constituţionale ale Guvernului privind elaborarea, promovarea şi realizarea politicii statului în domeniile raporturilor de muncă, retribuirii muncii, sănătăţii şi securităţii în muncă, dezvoltării resurselor umane şi ocupării forţei de muncă, inclusiv orientării şi formării profesionale a populaţiei, migraţiei forţei de muncă, demografiei, parteneriatului social, asigurărilor sociale, asistenţei sociale, protecţiei sociale a persoanelor cu dizabilităţi, protecţiei familiei şi a drepturilor copilului, asigurării egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi, prevenirii violenţei în familie şi în bază de gen, prevenirii traficului de fiinţe umane, recepţionării şi distribuirii ajutoarelor umanitare acordate Republicii Moldova, avînd ca obiective finale asigurarea unui nivel de trai decent al populaţiei, pacea şi securitatea socială.
Documente și comentarii
Proiect de lege pentru modificarea articolului 18 din Legea nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca si alte prestatii de asigurari sociale
Cuantumul minim al indemnizației lunare, acordată persoanelor asigurate pentru îngrijirea copilului pînă la vârsta de 3 ani va fi majorată cu 10 la sută – potrivit unui proiect de lege privind modificare articolului 18 din Legea cu privire la indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații sociale, propus pentru consultări publice de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei.
Legislația muncii
Legea pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova a fost adoptată de Parlament în lectură finală
Legea pentru modificarea şi completarea Codului Muncii al Republicii Moldova pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003 a fost aprobată de Parlament în lectură finală. Aceasta prevede modificarea şi/sau completarea a 38 de articole ale Codului.
Salariul minim pe ţară va fi majorat gradual, pînă cînd acesta va atinge nivelul minimului de existenţă, conform unui proiect de hotărîre, elaborat de Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, informează Moldpres.
Angajaţi ai Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei au participat la Conferinţa subregională în domeniul ocupării forţei de muncă, eveniment organizat în capitala Georgiei.
Pe 15 octombrie 2015, Echipa Economică Germană, în parteneriat cu Ministerul Muncii, Protecției Sociale și a Familiei și Camera Americană de Comerț din Moldova au lansat consultări publice în vederea reformei de modernizare a sistemului de evidență a activității de muncă, cu participarea instituțiilor guvernamentale, sindicatelor și patronatelor, precum și a mediului de afaceri din țară.
Documente și comentarii
Proiectul de Lege pentru modificarea și completarea Legii sindicatelor nr. 1129-XIV din 7 iulie 2000
De la data adoptării Legii au trecut cincisprezece ani, răstimp în care relațiile sociale au evoluat, au fost adoptate noi acte normative ce vizează drepturile sindicatelor (inclusiv un alt Cod al muncii), a fost încheiat Acordul de asociere cu Uniunea Europeană, care prevede transpunerea unor directive cu relevanță pentru activitatea sindicală.
Deputaţii Comisiei Parlamentare protecţie socială, sănătate şi familie au dat aviz pozitiv Proiectului Legii pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova, propus de către Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei. Proiectul vine să perfecţioneze relaţiile dintre angajator şi angajat, reieşind din cerinţele actuale şi în baza experienţei europene şi internaţioanle a organizării raporturilor de muncă.
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Filtru de căutare în categorie
Perioada publicării
de la
până la
Compartiment pagină
Subcompartiment pagină
Cuvânt cheie
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
