Casa Naţională de Asigurări Sociale anunță că a finanțat astăzi, 15 martie, a doua tranșă de indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă. Valoarea finanțării a constituit 19,8 mil, lei.

Din 1 aprilie 2023 coeficienții de valorizare a venitului asigurat pentru anii 1999-2021 (anexa nr.3 la Regulamentul privind modalitatea de calculare a pensiilor și modalitatea de confirmare a stagiului de cotizare pentru stabilirea pensiilor, aprobat prin HG nr.165/2017) și coeficienții cumulativi de indexare a pensiilor pentru anii 1999-2022 (anexa nr.5 la același Regulament) vor fi modificați.

Beneficiarii de lucrări – întreprinderi sau organizaţii cu statut de persoană juridică ori fizică, indiferent de tipul de proprietate şi forma juridică de organizare, pentru care zilierii exercită activităţi necalificate cu caracter ocazional, urmează să calculeze, să declare şi să achite contribuţii de asigurări sociale de stat pentru persoanele fizice care exercită activităţi în calitate de zilieri

Prin Ordinul Ministrului Finanţelor nr. 25 din 3 martie 2023 (Monitorul Oficial nr. 75-78 din 7 martie 2023) au fost operate modificări în Ordinul Ministrului Finanţelor nr. 94 din 30 iulie 2020 prin care a fost aprobat formularul Dării de seamă IPC 21. Potrivit modificărilor operate, Tipul Dării de seamă IPC 21 „Corectarea datelor persoanei asigurate pentru o perioadă supusă anterior controlului fiscal”

Prin derogare de la punctul 19/2 din Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi plată a ajutorului social, aprobat prin HG nr. 1167/2008, în cazul indexării din aprilie 2023 a venitului lunar minim garantat, coeficientul de indexare va constitui creșterea procentuală a veniturilor proprii ale bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2022 în raport cu anul 2021.

Astăzi, 1 martie 2023, au intrat în vigoare prevederile Legii nr. 353/2022 cu privire la modificarea unor acte normative, potrivit cărora viitoarele mămici, care se află în concediu de maternitate, pot activa şi nu vor pierde dreptul la indemnizaţie. Pot aceste angajate activa atât în perioada concediului prenatal, cât şi în perioada concediului postnatal? Pot oare acestea să lucreze pe perioada maternităţii atât la locul de muncă de bază, cât şi prin cumul?

Окончив высшее учебное заведение, я устроилась на работу по специальности. Во время учебы я родила ребенка и сейчас ему 10 месяцев. Мой страховой стаж составляет всего 4 месяца. Хочу оформить отпуск по воспитанию ребенка с последующим восстановлением на работе.