Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidian5Poziția expertului 1Domenii conexeContabilitatea sectorială2Servicii disponibile16Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon

Feedback

Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.

E-mail: *

Mesaj *
Mesaj
0/500
Renunță la mesaj
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Domenii conexe
  • Legislația muncii
Banner A1
Banner A2

Domenii conexe

Legislația munciiAsigurare socialăAsigurare medicalăAchiziții publiceActivitatea vamalăServicii electroniceTaxe localePOLMED25Antreprenor independent

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Instruire

instruire în săli
instruire online
icon

Abonare

Premium
Classic
Electronic
Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
icon

Librărie

cu livrare
fără livrare
icon

Publicitate

tipar
electronică
img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Legislația muncii

În acest compartiment vom publica articole ce țin de legislația muncii

 Informarea privind condițiile de activitate anterior angajării se modifică

icon Informarea privind condițiile de activitate anterior angajării se modifică

Anterior angajării, angajatorul are obligația de a informa persoana care urmează a fi angajată sau transferată despre condițiile de activitate în funcția propusă, oferindu-i informația prevăzută la art. 49 alin. (1) din Codul muncii, precum şi informația privind perioadele de preaviz

18 Aprilie /2024 08:00

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Об квалификации специалиста по уходу за детьми

iconОб квалификации специалиста по уходу за детьми

В соответствии с положениями Закона об альтернативных услугах по уходу за детьми № 367 от 29.12.2022 г. квалифицированный специалист по уходу за детьми это профессионально подготовленное физическое лицо, обладающее необходимыми знаниями и навыками

18 Aprilie /2024 08:00

Ana-Maria Marușevschi

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
(ro/ru) Увольнение работника за неоднократное нарушение трудовых обязанностей

icon(ro/ru) Увольнение работника за неоднократное нарушение трудовых обязанностей

Începând cu 18.08.2017 CONCEDIEREA (desfacerea din iniţiativa angajatorului a CIM) în temeiul lit. g) alin. (1) art. 86 din CM în redacția Legii nr. 157 din 20.07.2017

17 Aprilie /2024 08:08

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Garanţii juridice acordate salariaţilor  cu statut oficial de pensionar

iconGaranţii juridice acordate salariaţilor cu statut oficial de pensionar

Dreptul la pensie îl are persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de legislaţia naţională. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la garanţiile juridice acordate salariaţilor cu statut oficial de pensionar. Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute

15 Aprilie /2024 08:00

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Banner D1
Правовой статус женщин в трудовых отношениях

iconПравовой статус женщин в трудовых отношениях

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

09 Aprilie /2024 08:00

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Трудовые отношения: бухгалтерский учет и налоговый режим

iconТрудовые отношения: бухгалтерский учет и налоговый режим

При составлении индивидуального трудового договора (далее - ИТД) стороны могут предусмотреть и согласовать условие о неконкуренции, которое представляет собой обязанность работника после прекращения договора, не осуществлять в своих интересах

08 Aprilie /2024 08:00

Ludmila Lapițcaia

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Modificări ce vizează protecția temporară a persoanelor strămutate din Ucraina și angajate în Republica Moldova

iconModificări ce vizează protecția temporară a persoanelor strămutate din Ucraina și angajate în Republica Moldova

În contextul conflictului din Ucraina și a fluxului de persoane care se evacuează din statul vecin, la nivel național s-au aprobat o serie de măsuri întru gestionarea situației date, inclusiv a fost aprobată HG nr. 21/2023 privind acordarea protecției temporare persoanelor

29 Februarie /2024 15:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
...1718192021...