Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
logo
022 822 024

Centrul de Asistență și Contact

Cont nou

Cont nou

Prenumele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Numele *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z), fiind reflectat ulterior la postarea articolelor și comentariilor
Login *
Câmpul se va completa cu litere (de la A la Z) și/sau cifre, fără spații libere. Pot fi utilizate simboluri, cu excepția simbolului _
E-mail *
Câmpul se va completa cu adresa de e-mail validă, la care va fi expediat linkul de confirmare a înregistrării contului de utilizator
Parola *
Parola va conține de la 5 la 15 caractere și va fi diferită de datele indicate la login, nume și prenume

Parola repetat *

Renunță
Autentificare

Autentificare

Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului

E-mail/Login *

Parola *

Autentificare prin Google
Autentificare prin MPass
Renunță

Obține linkul pentru modificarea parolei

E-mail *

Expediază
Renunță
RO
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
Despre noiCotidianPoziția expertului Domenii conexeContabilitatea sectorialăServicii disponibile15Contacte

PP „Monitorul Fiscal FISC.MD”

MD-2005, mun. Chișinău
str. Constantin Tănase, 6
Clădirea „Fertilitatea-Chișinău” S.A., etajul 3, bir. 320

Anticamera:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Centrul de Asistență și Contact:

022 822 024

Dorești să obții un răspuns operativ și complex?

Expediază-ne întrebarea ta și obține răspunsul experților din domeniu în cel mai scurt timp, la adresa de e-mail sau plasat în rubrica „Întrebări și răspunsuri”

Adresează-ne o întrebareAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
ArhivaÎntrebări frecventeTermeni și condiții de utilizare a paginiiPolitica de confidențialitateInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Abonare la Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Versiunea site-lui: 1.0

Copyright 2021

Toate drepturile asupra site-ului monitorul.fisc.md aparțin P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Reproducerea integrală sau parțială a textelor sau a ilustrațiilor din orice compartiment este posibilă numai cu acordul prealabil scris al publicației. Pirateria intelectuală se pedepsește conform legii.

icon
Acces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Pagina principală
  • Catalogul revistelor
  • Monitorul fiscal FISC.md nr.5 (75) 2022
Banner A1
Banner A2

Servicii disponibile

Pentru comandă selectați serviciul dorit din categorie

icon

Instruire

icon

Abonare

icon

Librărie

icon

Publicitate

img
icon

Filtru de căutare în categorie

Filtru de căutare în categorie

Perioada publicării

de la

până la

Compartiment pagină

Subcompartiment pagină

Cuvânt cheie

Afișează rezultatele
Renunță

Monitorul fiscal FISC.md nr.5 (75) 2022

Publicaţia periodică «Monitorul Fiscal FISC.MD» reflectă poziţia oficială a Serviciului Fiscal de Stat, fiind concepută ca urmare a sporirii cererii din partea societăţii pentru informaţii fiscale complete, diversificate şi mai detaliate despre activitatea Serviciului Fiscal de Stat, planurile şi proiectele sale, metodele şi mecanismele utilizate în procesul administrării fiscale.

Banner C3
Banner C4
Banner C5
Banner A1
Banner A2
Увольнение работника за неудовлетворительный результат испытательного срока/Concedierea salariatului pentru rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă

iconУвольнение работника за неудовлетворительный результат испытательного срока/Concedierea salariatului pentru rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă

În următorul articol, redat sub formă de scheme, sunt descrise particularitățile concedierii salariatului pentru rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă. Materialul este disponibil în limbile română și rusă.

17 August /2022 08:03

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Noi reguli de origine a mărfurilor pentru țările din zona pan-euro-mediteraneeană

iconNoi reguli de origine a mărfurilor pentru țările din zona pan-euro-mediteraneeană

Uniunea Europeană și părțile contractante din zona pan-euro-mediteraneeană (PEM) negociază deja de câțiva ani cu privire la modificarea regulilor de origine a mărfurilor în vigoare în zona PEM, prevăzute de Convenția regională cu privire la regulile de origine preferențiale pan-euro-mediteraneene, la care Republica Moldova a aderat prin Legea nr. 111/2015.

16 August /2022 15:30

Maria Rusu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Garanţii de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi

iconGaranţii de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi

Protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilităţi au la bază principiul egalității de tratament în ceea ce priveşte încadrarea în muncă şi ocuparea forţei de muncă. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la garanţii de muncă pentru persoanele cu dizabilităţi. Statul garantează excluderea oricărei forme de discriminare pe criteriu de dizabilitate.

16 August /2022 08:01

Olga Donciu

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Revenirea angajaților din concedii. Reflectarea în IPC21

iconRevenirea angajaților din concedii. Reflectarea în IPC21

Cum urmează a fi declarate de către angajator în tabelul nr. 2 din Darea de seamă IPC21 perioadele în cazul angajaţilor care, aflându-se în concediu ordinar plătit, au fost rechemaţi prin ordinul conducătorului instituţiei şi au continuat să lucreze, iar ulterior au solicitat acordarea zilelor de concediu care nu au fost utilizate?

15 August /2022 15:25

Clara Sorocean

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
 Impozitarea premiilor și sporurilor de stimulare a salariaților

icon Impozitarea premiilor și sporurilor de stimulare a salariaților

Angajatorul a decis să elaboreze un mecanism intern de premiere a angajaților săi în funcție de rezultatele obținute de la promovarea și vânzarea mărfurilor,ce prevede acordarea plăților sub formă de premii în mărimi diferențiate și sporuri de stimulare. Se vor admite spre deducere în scopuri fiscale aceste plăți?

15 August /2022 08:19

Daniela Gulea

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Referitor la aspectele fiscale ce țin de unele plăți neimpozabile

iconReferitor la aspectele fiscale ce țin de unele plăți neimpozabile

Angajatorul a delegat salariații săi în scopul îndeplinirii obligaților de serviciu și le-a achitat diurna în conformitate cu modul stabilit de Guvern. Totodată, a fost necesară testarea salariaților în vederea depistării prezenței/absenței virusului SARS-CoV-2. Urmează a fi reflectate în darea de seamă lunară (forma IPC21) plățile menționate?

12 August /2022 08:50

Daniela Gulea

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Repararea prejudiciului cauzat prin acţiunile ilicite ale organelor de urmărire penală, ale procuraturii şi ale instanţelor judecătoreşti

iconRepararea prejudiciului cauzat prin acţiunile ilicite ale organelor de urmărire penală, ale procuraturii şi ale instanţelor judecătoreşti

În cazul în care în cadrul proceselor penale și contravenționale, prin acțiunile ilicite ale organelor de urmărire penală, ale procuraturii și instanțelor judecătorești, persoanei fizice sau juridice i-a fost cauzat un prejudiciu moral sau material, statul poate fi tras la răspundere patrimonială.

12 August /2022 08:17

Valeria Sorocean

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
1234