
Conform prevederilor art. 88 alin. (1) din Codul fiscal, fiecare angajator care plătește lucrătorului salariu (inclusiv primele și facilitățile acordate) este obligat să calculeze, ţinînd cont de scutirile solicitate de angajat și de deduceri, și să rețină din aceste plăți un impozit, determinat conform modului stabilit prin Hotărîrea Guvernului nr. 697 din 22 august 2014.
Astfel, din suma salariului achitat pentru lipsa forțată de la serviciu, entitatea urmează să rețină impozitul pe venit, potrivit cotelor stabilite la art.15 lit. a) din Codul fiscal. În partea ce ține de prime de asigurări obligatorii de asistență medicală, menționăm că acestea urmează să se calculeze în modul general stabilit, cu excepția cazului în care persoana care a fost eliberată ilegal, nefiind angajat al entității deja deține polița de asigurare medicală și prezintă documente confirmative privind achitarea acesteia pentru anul de gestiune.
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
3510 vizualizări
Data publicării:
01 Octombrie /2018 13:44
Catalogul tematic
Asigurare socială de stat | Dare de seamă fiscală | Noutăți fiscale | Administrare fiscală | Asigurare obligatorie de asistenţă medicală | Legislație fiscală | Impozitul pe venit
Etichete:
Codul muncii
0 comentarii
Cont nou
Parola repetat *
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *